உங்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்காத பிறகு என்ன செய்வது

உள்ளடக்கம்

• குறிப்பு:
• நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாத பிறகு செய்ய வேண்டிய 6 விஷயங்கள்
• 1. உங்கள் உணர்வுகளை நீங்களே உணரட்டும்
• 2. பதவி உயர்வுக்கான உங்கள் சொந்த கோரிக்கையை மதிப்பிடுங்கள்
• 3. வேலையில் நிபுணராக இருங்கள்
• உதவிக்குறிப்பு:
• 4. உங்கள் மேலாளரிடமிருந்து கருத்துக்களைக் கோருங்கள்
• உதவிக்குறிப்பு:
• 5. ஒப்பீடுகள் செய்ய வேண்டும் என்ற வெறியை எதிர்க்கவும்
• 6. உங்கள் தொழில் வியூகத்தைத் திட்டமிடுங்கள்

பதவி உயர்வுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் சூழ்நிலையை கையாள சிறந்த வழி எது, அந்த புதிய வேலையை நீங்கள் தரவில்லை? நீங்கள் ஒரு பதவிக்கு முறையாக நேர்காணல் செய்கிறீர்களா அல்லது உங்கள் மேலாளருடனான உரையாடலின் போது வெறுமனே விசாரிக்கிறீர்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், பதவி உயர்வு அல்லது பணியில் உயர்வு கேட்பது எளிதல்ல. நீங்கள் அதைப் பெற்றால் அது பயங்கரமானது, ஆனால் நீங்கள் கடந்து உங்கள் கோரிக்கை நிராகரிக்கப்பட்டால் என்ன ஆகும்?

ஒரு பதவி உயர்வுக்காக அனுப்பப்படுவது-குறிப்பாக நீங்கள் அதற்கு தகுதியானவர் என்று நீங்கள் நினைக்கும் போது, ​​அல்லது குறைந்த தகுதி உடையவர் என்று நீங்கள் நம்பினால், ஒருவர் மனச்சோர்வு மற்றும் ஊக்கமளிப்பார்.

குறிப்பு:

நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு விஷயம் என்னவென்றால், இந்த முடிவு தனிப்பட்டதாகவோ அல்லது நிறுவனத்திற்காக நீங்கள் செய்கிற வேலையின் பிரதிபலிப்பாகவோ இருக்கக்கூடாது. சில நேரங்களில், முடிவுகள் பட்ஜெட் வரம்புகள், அலுவலக அரசியல், பணியாளர் நிலைகள் அல்லது பிற காரணிகளின் விளைவாகும்.

இது ஒரு பதவி உயர்வு கேட்பதற்கான ஒரு துணிச்சலான, லட்சிய நடவடிக்கையாகும் - இது எப்போதுமே அப்படி இல்லை என்றாலும், மதிப்புமிக்க பின்னூட்டங்கள் மற்றும் புதிய வாய்ப்புகள் மூலம் நீங்கள் வெகுமதி பெறுவீர்கள், அது இறுதியில் உங்கள் வாழ்க்கையை மேலும் மேம்படுத்தும்.

நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாத பிறகு செய்ய வேண்டிய 6 விஷயங்கள்

பதவி உயர்வு நீங்கள் கேட்டபின் செய்ய வேண்டிய ஆறு விஷயங்கள் இங்கே, ஆனால் பெறாதீர்கள்:

1. உங்கள் உணர்வுகளை நீங்களே உணரட்டும்

புகார் கொடுக்கவும் புகார் செய்யவும் உங்களுக்கு சிறிது நேரம் தேவைப்பட்டால், அது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. உங்கள் உணர்வுகள் முறையானவை, முற்றிலும் நியாயமானவை. பதவி உயர்வுக்காக அனுப்பப்படுவது ஏமாற்றமளிக்கிறது. மேலும், நீங்கள் ஒரு பதவிக்கு நேர்காணல் செய்ய வேண்டியிருந்தால், அது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும்.

உங்கள் எல்லா உணர்ச்சிகளையும் செயலாக்க சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள். ஒரு நண்பரிடம் சொல்லுங்கள், ஒருவேளை, அந்த நபர் உங்களுக்கு ஒரு பானம் வாங்கி உங்கள் கதையைக் கேட்கட்டும்.

2. பதவி உயர்வுக்கான உங்கள் சொந்த கோரிக்கையை மதிப்பிடுங்கள்

உங்கள் உணர்வுகளுக்குப் பின்னால் என்ன இருக்கிறது, அவை எதுவாக இருந்தாலும் நீங்கள் சிந்திக்க விரும்பலாம். இந்த பதவி உயர்வு உங்கள் கனவு வேலையாக இருந்திருக்குமா அல்லது சிறந்த தலைப்பாக இருந்திருக்குமா? அல்லது சம்பள உயர்வு அல்லது நேர்மறையான கருத்து கிடைக்காததால் உங்கள் ஏமாற்றமா?

சுய மதிப்பீடு உங்கள் அடுத்த படிகள் மூலம் சிந்திக்க உதவும்:

• நீங்கள் செய்யும் வேலையில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள், ஆனால் அதிக பணம் விரும்பினால், நிறுவனங்களை மாற்றுவது உங்களுக்கு கூடுதல் அர்த்தத்தைத் தரக்கூடும்.
• நீங்கள் உருவாக்க விரும்பும் புதிய, வித்தியாசமான திறன்களை நீங்கள் பெற்றிருக்க வேண்டும் எனில், அந்த திறன்களை உங்கள் கருவிப்பெட்டியில் சேர்க்க வழிகளை நீங்கள் தேடலாம்.

இறுதியாக, ஒரு வெளிநாட்டவரின் பார்வையில் நிலைமையைப் பார்க்க முயற்சிக்கவும். நீங்கள் பதவி உயர்வுக்கு தகுதியானவரா? உங்கள் தற்போதைய வேலை விளக்கத்தில் இருக்கும் வேலையை நீங்கள் செய்கிறீர்கள் - ஆனால் அதற்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்லவில்லை you நீங்கள் ஏன் பதவி உயர்வு பெறவில்லை என்பது புரியும். மேலும், நீங்கள் ஒரு தலைப்பில் கேட்டால், நீங்கள் ஏன் ஒரு பதவி உயர்வுக்கு தகுதியானவர் என்பதற்கான உறுதியான வழக்கை வழங்கவில்லை என்றால், நீங்கள் அதை ஏன் பெறவில்லை என்பதற்கான துப்பு இருக்கலாம்.

3. வேலையில் நிபுணராக இருங்கள்

நீங்கள் புகார் செய்யவோ, அழவோ அல்லது சிணுங்கவோ விரும்பினால், அதை உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருடன் செய்யுங்கள். பணியிடத்திலும், உங்கள் மேலாளருடனான உரையாடல்களிலும், விஷயங்களை தொழில் ரீதியாக வைத்திருக்க உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள்.

நீங்கள் செய்தியைக் கேட்கும் மேலாளருடன் நேரில் உரையாடினால், பதிலளிப்பதில் கண்ணியமாக இருங்கள். "என்னைக் கருத்தில் கொண்டதற்கு நன்றி" என்று நீங்கள் கூற விரும்பலாம்.

உதவிக்குறிப்பு:

இந்த நிலைமை அனைவருக்கும் மோசமானதாக இருக்கும், மேலும் உங்கள் அருமையான பதில் பாராட்டப்படும்.

4. உங்கள் மேலாளரிடமிருந்து கருத்துக்களைக் கோருங்கள்

செய்தியைத் தொடர்ந்து வரும் நாட்களில், நீங்கள் ஏன் பதவி உயர்வு பெறவில்லை என்பது குறித்த கருத்தை அவர்கள் வழங்க முடியுமா என்று பார்க்கும் முடிவில் உங்கள் மேலாளர் அல்லது பிற உயர் அதிகாரிகளை அணுக முயற்சிக்கவும். எதிர்காலத்தில் ஒருவருக்கு உங்களை தகுதி பெற நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைக் கண்டறியவும்.

நீங்கள் பதிலளிக்க உதவாத தளங்களைப் பெறுவீர்கள். பெரும்பாலும், மக்கள் சங்கடமான பகிர்வு விமர்சனங்கள். ஆனால், நீங்கள் செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவைப் பெறுவதும் சாத்தியமாகும். ஒரு வகுப்பை எடுப்பதன் மூலமோ அல்லது புதிய திட்டத்திற்கு தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதன் மூலமோ நீங்கள் பெறக்கூடிய ஒரு முக்கிய திறனை நீங்கள் இழந்திருக்கலாம். அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் உங்கள் பணிக்கு முன்னேற்றம் தேவை.

உதவிக்குறிப்பு:

பின்னூட்டம் தெளிவற்றது என்று நீங்கள் கண்டால், "நான் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு குறிப்பிட்ட திறமை உண்டா?" போன்ற குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கேட்க முயற்சி செய்யலாம்.

5. ஒப்பீடுகள் செய்ய வேண்டும் என்ற வெறியை எதிர்க்கவும்

உங்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்கவில்லை மற்றும் சக ஊழியர் செய்தால், அதைச் சமாளிப்பது கடினம். உங்களைச் சுற்றியுள்ள மற்றவர்களுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்க எதிர்ப்பு வலியுறுத்துகிறது. இது ஒரு விளம்பரத்துடன் உங்களை நெருங்காது, மேலும் அதை உங்கள் மேலாளரிடம் கொண்டு வந்தால் நீங்கள் குட்டையாகத் தோன்றும்.

6. உங்கள் தொழில் வியூகத்தைத் திட்டமிடுங்கள்

எதிர்கால தேதியில் உங்களுக்கான அட்டைகளில் ஒரு பதவி உயர்வு இருக்கக்கூடும் என்ற உணர்வை நீங்கள் பெறுகிறீர்களா, அல்லது இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் எப்போதும் கடந்து செல்லப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் உள்ளதா? இது பிந்தையது என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பித்து வேலை தேடலைத் தொடங்குவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.

இது முந்தையதாக இருந்தாலும், மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான காலக்கெடுவை நீங்கள் நிறுவ விரும்பலாம், அது ஒரு விளம்பரத்தை அதிகமாக்கும், பின்னர் உங்கள் மேலாளரை மீண்டும் சந்தித்து கோரிக்கையை வைக்க விரும்பும் தேதியை அமைக்கவும்.