நீங்கள் ஃபர்லோவில் செல்லும்போது என்ன நடக்கும்?

உள்ளடக்கம்

• ஃபர்லஃப் என்றால் என்ன?
• ஒரு பணிநீக்கத்திற்கும் ஒரு ஃபர்லோவுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு
• ஃபர்லோ
• பணிநீக்கம்
• ஃபர்லோஸ் சட்டபூர்வமானதா?
• ஒரு ஃபர்லோ என்னை எவ்வாறு பாதிக்கும்?
• ஒரு ஃபர்லோவுக்கு நான் எவ்வாறு தயார் செய்யலாம்?
• ஒரு ஃபர்லோ என் இலக்குகளை எவ்வாறு பாதிக்கும்?
• என் வேலையின் ஸ்திரத்தன்மை பற்றி ஒரு ஃபர்லஃப் என்ன சொல்கிறார்?
• எனது அவசரகால நிதியைப் பயன்படுத்த முடியுமா?

எனவே, உங்கள் நிறுவனம் ஃபர்லோக்கள் இருக்கும் என்று அறிவித்துள்ளது. பீதி அடைய வேண்டாம். ஃபர்லோக்களுக்கு நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன. ஒரு ஃபர்லஃப் என்றால் என்ன, அது உங்களுக்கு என்ன அர்த்தம் மற்றும் உங்கள் நிதி எதிர்காலம் பற்றிய தகவல்கள் இங்கே.

ஃபர்லஃப் என்றால் என்ன?

ஒரு ஃபர்லஃப் என்பது ஒரு கட்டாய தற்காலிக ஊதியம் (அல்லது குறைக்கப்பட்ட ஊதியம்) ஒரு வேலையில் இருந்து விடுப்பு. கடுமையான பொருளாதார காலங்களில், பல நிறுவனங்கள் பதவிகளை நீக்குவதற்கு அல்லது பணிநீக்கங்களுக்கு பதிலாக ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்துகின்றன. இந்த நடவடிக்கை வேலைகளைச் சேமிக்கவும், ஒரு நிறுவனத்தின் அடிமட்டத்தைப் பாதுகாக்கவும், சந்தை மேம்படத் தொடங்கியவுடன் அதை போட்டித்தன்மையுடன் வைத்திருக்கவும் பயன்படுகிறது.

ஃபர்லூக் தொழிலாளர்கள் வேலையின்மை இழப்பீடு பெற தகுதியுடையவர்களாக இருக்கலாம், மேலும் கொரோனா வைரஸ் காரணமாக விரிவாக்கப்பட்ட நன்மைகள் கிடைக்கின்றன.

தகுதி மற்றும் வேலையின்மை நலன்களுக்கான உரிமைகோரலை எவ்வாறு தாக்கல் செய்வது என்ற தகவல்களுக்கு உங்கள் மாநில வேலையின்மை அலுவலகத்துடன் சரிபார்க்கவும்.

உற்பத்தி நிறுவனங்களிடையே ஃபர்லோக்கள் பொதுவானவை, ஆனால் அரசாங்க நிறுவனங்களும் ஃபர்லோக்களைக் கருத்தில் கொண்டு பயன்படுத்தத் தொடங்கியுள்ளன.

ஒரு பணிநீக்கத்திற்கும் ஒரு ஃபர்லோவுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு

ஃபர்லோ

ஒரு வேலையானது வேலையில் இருந்து விடுப்பு என்று கருதப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் உற்சாகமாக இருக்கும்போது, ​​உரோமம் முடிந்ததும் அவர்கள் தங்கள் பணிக்குத் திரும்புவதற்கான எதிர்பார்ப்பு உள்ளது.

உங்கள் நிறுவனத்தின் நன்மை திட்டங்களின் அடிப்படையில் பணியாளர் நலன்களுடன் என்ன நடக்கும். பல சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கும்போது உங்கள் உடல்நலம் மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டு சலுகைகள் தொடரும். நீங்கள் எந்த பாதுகாப்புப் பராமரிப்பீர்கள் என்பது குறித்த தகவலுக்கு உங்கள் மனிதவளத் துறை அல்லது மேலாளரைச் சரிபார்க்கவும்.

பணிநீக்கம்

பணிநீக்கத்துடன், வேலை நிறுத்தப்படுகிறது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளி இனி நிறுவனம் வழங்கிய சுகாதார காப்பீடு அல்லது பிற பணியாளர் நலன்களுக்கு தகுதி பெறக்கூடாது. இருப்பினும், தொடர்ந்து சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்திற்கான விருப்பங்கள் உள்ளன.

ஒரு உரோமத்திற்கும் பணிநீக்கத்திற்கும் உள்ள வேறுபாடு மற்றும் உங்கள் வேலையை இழந்தால் அதை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது பற்றிய கூடுதல் தகவல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

ஃபர்லோஸ் சட்டபூர்வமானதா?

உங்கள் வேலையை நிறுத்துவதற்கான உரிமை அவர்களுக்கு இருப்பதைப் போலவே, உங்கள் நேரங்களை சரிசெய்ய நிறுவனங்களுக்கு உரிமை உண்டு

ஒரு உரோமத்தால் தாக்கப்படுவது வெறுப்பாக இருக்கும், குறிப்பாக நீங்கள் சம்பள காசோலைக்கு சம்பள காசோலையாக வாழ்ந்தால் அல்லது முடிவுகளை சந்திப்பதில் சிரமமாக இருந்தால். இருப்பினும், இது பொதுவாக மாற்றீட்டை விட சிறந்தது, இது உங்கள் வேலையை இழக்கக்கூடும்.

ஒரு ஃபர்லோ என்னை எவ்வாறு பாதிக்கும்?

நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு விஷயம்: நீங்கள் ஒரு உற்சாகமான சாத்தியத்தை எதிர்கொண்டால், நீங்கள் பணத்தை இழப்பீர்கள் என்று அர்த்தம். எனவே, வருமான இழப்புக்கு திட்டமிட உங்கள் பட்ஜெட்டை அதற்கேற்ப சரிசெய்ய வேண்டும்.

ஃபர்லோக்கள் வெவ்வேறு வடிவங்களை எடுக்கலாம்:

• உங்கள் முதலாளி நீங்கள் வாரத்திற்கு ஒரு முறை செலுத்தப்படாத ஒரு நாளை விடுமுறை எடுக்கலாம் அல்லது ஒரு நேரத்தில் ஒன்று அல்லது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊதியம் பெறாத வாரங்களை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளலாம்.
• உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் ஒரே நேரத்தில் ஃபர்லோ பயன்படுத்தப்படலாம் அல்லது நிறுவனம் வெவ்வேறு நேரங்களில் வெவ்வேறு ஊழியர்கள் மூலம் அதை வெவ்வேறு நேரங்களில் சுழற்றலாம்.

உங்கள் நிலைமையைப் பொறுத்து, வருமான இழப்புக்கு நீங்கள் தயாராக வேண்டும். உங்கள் ஃபர்லோ காலப்போக்கில் பரவியிருந்தால், பகுதிநேர வேலை போன்ற நீண்ட கால கூடுதல் வருமான ஆதாரத்தை நீங்கள் தேட வேண்டியிருக்கும். இது ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்களாக இருந்தால், அதை மறைக்க இப்போது சேமிக்கத் தொடங்கலாம் மற்றும் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் தற்காலிக வேலைகளை எடுக்கலாம்.

இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இருந்தால், அது வேறொரு வேலையை எடுப்பதைத் தடுக்கிறது, நீங்கள் ஒரு தற்காலிக வேலையில் வேலை செய்ய முடியாது.

நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கும்போது வேலையின்மை சேகரிப்பது குறித்த தகவலுக்கு உங்கள் மாநில வேலையின்மை அலுவலகத்துடன் சரிபார்க்கவும்.

CareerOneStop மாநில வேலையின்மை வலைத்தளங்களின் கோப்பகத்தைக் கொண்டுள்ளது, அங்கு உங்கள் இருப்பிடத்தில் கிடைக்கும் நன்மைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம்.

ஒரு ஃபர்லோவுக்கு நான் எவ்வாறு தயார் செய்யலாம்?

ஒரு உற்சாகமான சாத்தியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் உங்கள் வழிமுறையில் வாழ்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம். ஆனால் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு உற்சாகமான கிசுகிசுக்களை நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் என்றால், பணத்தை சேமிப்பில் வைப்பது நல்லது. இது நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கும் நேரத்தை மறைக்க உதவும்.

நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு பட்ஜெட்டில் வாழவில்லை என்றால், நீங்கள் பின்பற்றக்கூடிய ஒன்றை உருவாக்க இதுவே நேரம். உங்கள் செலவினங்களைக் குறைப்பதை நீங்கள் பரிசீலிக்க விரும்பலாம், இதனால் உங்கள் கொடுப்பனவுகளில் நீங்கள் பின்வாங்குவதில்லை அல்லது மளிகை பணத்தை நீங்கள் குறைக்க மாட்டீர்கள். மேலும், உங்கள் அவசர நிதியை முழுமையாக வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இதனால் நீங்கள் உற்சாகமாக இருந்தால், நீங்கள் நிதி ரீதியாக தயாராக இருப்பீர்கள்.

ஒரு ஃபர்லோ என் இலக்குகளை எவ்வாறு பாதிக்கும்?

நீங்கள் கடனிலிருந்து வெளியேற முயற்சிக்கிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் கடன் கொடுப்பனவுகளுக்கு கூடுதல் பணத்தைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், எந்தவொரு அபாயகரமான அல்லது பணிநீக்கங்களின் மூலமும் உங்களுக்கு உதவ சேமிக்க இந்த இலக்கை நீங்கள் நிறுத்தி வைக்க வேண்டியிருக்கும்.

உங்களிடம் உள்ள கடனின் அளவைப் பொறுத்து, நீங்கள் உற்சாகமடைவீர்களா அல்லது மோசமாக உங்கள் வேலையை இழக்கிறீர்களா என்பதை நீங்கள் அறியும் வரை பணம் செலுத்துவதைத் தள்ளி வைக்க விரும்பலாம். இந்த கடினமான நேரத்தில் உங்களை ஈடுகட்ட மூன்று மாத அவசர நிதியை வைத்திருப்பது மிகவும் முக்கியமானது.

என் வேலையின் ஸ்திரத்தன்மை பற்றி ஒரு ஃபர்லஃப் என்ன சொல்கிறார்?

ஃபர்லஃப்ஸ் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும், மேலும் உங்கள் நிறுவனம் ஊழியர்களை ஃபர்லோவில் ஈடுபடுத்துவது குறித்து பரிசீலிக்கிறதென்றால், எதிர்காலத்தில் நிறுவனம் மேலும் வெட்டுக்களை செய்ய முடிவு செய்தால் மற்ற வேலைகளைப் பார்க்கத் தொடங்கலாம்.

சிக்கலின் முதல் அறிகுறியாக நீங்கள் கப்பலில் குதிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் உங்கள் நிறுவனம் சரியாக செயல்படவில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது. புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கான சிறந்த நேரம் நீங்கள் இன்னும் பணியில் இருக்கும்போது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இருப்பினும், நீங்கள் உற்சாகமாக இருந்தால், நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை தேடலாம் மற்றும் புதிய நிலையைப் பார்க்கலாம்.

எனது அவசரகால நிதியைப் பயன்படுத்த முடியுமா?

உங்களிடம் போதுமான அவசர நிதி இருந்தால், கூடுதல் வாரம் அல்லது வாரத்தில் ஒரு நாள் வீட்டில் ஓய்வெடுப்பதற்கான வாய்ப்பாக நீங்கள் உரோமத்தைப் பார்க்க முடியும்.

இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு உற்சாகத்தை எதிர்கொள்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் எவ்வாறு செலவு செய்கிறீர்கள் மற்றும் சேமிக்கிறீர்கள் என்பதில் நீங்கள் இன்னும் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும். அடுத்த ஆண்டில் விஷயங்கள் மேம்படவில்லை என்றால், பணிநீக்கங்களுக்கான வாய்ப்பை நீங்கள் இன்னும் சந்திக்க நேரிடும்.