குறிப்பு கோரிக்கையை நிராகரிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உள்ளடக்கம்

• குறிப்பு கோரிக்கையை நிராகரிக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு
• நபரை நீங்கள் நன்கு அறியவில்லை என்றால் என்ன சொல்வது
• நபரை நீங்கள் அறிந்தால் என்ன சொல்வது
• குறிப்பு கோரிக்கையை நிராகரிப்பதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள்
• மனிதவள கொள்கைகள் குறிப்பு கடிதங்களை தடை செய்யும் போது
• குறிப்புகள் தடை செய்யப்படும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்
• பரிந்துரை கோரிக்கை மாதிரிகள் நிராகரிப்பு கடிதங்கள்
• எடுத்துக்காட்டு # 1
• எடுத்துக்காட்டு # 2
• எடுத்துக்காட்டு # 3

பரிந்துரை கடிதம் எழுத அல்லது நீங்கள் பரிந்துரைக்க விரும்பாத ஒருவருக்கு குறிப்பு வழங்கும்படி கேட்டால் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? நபரின் வேலைத் திறன், குழுப்பணி அல்லது பணி நெறிமுறைகளில் நீங்கள் ஈர்க்கப்படவில்லை. அவர்களின் பணி செயல்திறனை திறம்பட விவரிக்க போதுமான அளவு உங்களுக்குத் தெரியாது. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், பரிந்துரையை வழங்க உங்களுக்கு வசதியாக இல்லாவிட்டால் ஒருவரை அங்கீகரிப்பதை விட கோரிக்கையை நிராகரிப்பது நல்லது.

குறிப்பு கோரிக்கையை நிராகரிக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு

ஒருவருக்கு ஒரு குறிப்பு கொடுக்க வேண்டிய கடமை ஒருபோதும் இல்லை. உங்களிடம் கேட்ட நபரை புண்படுத்தாமல் கோரிக்கையை பணிவுடன், இராஜதந்திர ரீதியில் நிராகரிக்கலாம். தந்திரம் என்பது உங்கள் மறுப்பு ஒலியை தனிப்பட்ட விமர்சனம் அல்லது தொழில்முறை நிராகரிப்பு போன்றதாக மாற்றாமல் செய்ய வேண்டும். இங்கே இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகள்:

நபரை நீங்கள் நன்கு அறியவில்லை என்றால் என்ன சொல்வது

அந்த நபரை நீங்கள் நன்கு அறியாதபோது என்ன சொல்வது: "நான் வருந்துகிறேன், ஆனால் ஒரு துல்லியமான மற்றும் முழுமையான பரிந்துரையை உங்களுக்கு வழங்குவதற்கு நான் உங்களை நன்கு அறிந்திருக்கிறேன் (அல்லது உங்களுடன் நீண்ட நேரம் பணியாற்றவில்லை)."

நபரை நீங்கள் அறிந்தால் என்ன சொல்வது

அந்த நபரை நீங்கள் அறியும்போது என்ன சொல்வது: "உங்களுக்கு ஒரு பரிந்துரையை எழுதுவதற்கு நான் சிறந்த நபராக இருப்பேன் என்று நான் நினைக்கவில்லை", மேலும் வேறொருவர் கேட்க ஒரு ஆலோசனையை வழங்கலாம்.

குறிப்பு கோரிக்கையை நிராகரிப்பதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள்

தொழில்முறை முறையில் வேண்டாம் என்று எப்படி சொல்வது என்பதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே:

• வேண்டாம் என்று சொல்வதில் மோசமாக நினைக்க வேண்டாம்: சில நேரங்களில் கோரிக்கையை பணிவுடன் நிராகரிப்பதற்கான வழியைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம், ஆனால் நீங்கள் பரிந்துரை கேட்ட ஒருவர் நிராகரிக்கத் தேர்வுசெய்தால் நீங்கள் பாராட்டுவீர்கள். ஒரு ஆசை-சலவை ஒன்றைக் கொடுப்பதை விட ஒரு பரிந்துரையை வழங்காதது நல்லது. எந்தவொரு பணியமர்த்தல் மேலாளரும் குறிப்பில் உற்சாகமின்மை குறித்து எடுப்பார்.
• காத்திருக்க வேண்டாம்: பரிந்துரைக்கான கோரிக்கையை நீங்கள் நிராகரிக்க வேண்டியிருக்கும் போது, ​​முடிந்தவரை உடனடியாக அவ்வாறு செய்ய முயற்சிக்கவும். அதைத் தள்ளிப் போடுவது தூண்டுதலாக இருக்கலாம் someone யாரையாவது வீழ்த்துவதை யாரும் விரும்புவதில்லை. ஆனால் நீங்கள் சொல்வதை அவர்கள் விரும்பாவிட்டாலும், உடனடியாக பதிலளிப்பதை விட தாமதமானது கடுமையானது. நீங்கள் ஒன்றை வழங்க முடியாவிட்டால் மாற்று குறிப்புகளை வரிசைப்படுத்த நபருக்கு முடிந்தவரை நேரம் கொடுக்க வேண்டும்.
• கருணையுடன் இருங்கள்: மந்தமான ஒப்புதலை எழுதுவதை விட கோரிக்கையை நிராகரிப்பது நல்லது, ஆனால் உங்கள் பதிலில் நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக அல்லது அதிக விமர்சனத்துடன் இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. தொடர்பு இருக்க வேண்டியதை விட எதிர்மறையாக மாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை. தவிர, பெரும்பாலான தொழில்கள் ஒரு சிறிய உலகம். எதிர்கால வேலையில் ஒருநாள் நீங்கள் மீண்டும் அந்த நபரிடம் ஓடலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.
• நேர்மறையாக இருங்கள்: உங்களால் முடிந்தால், சில நேர்மறையான கருத்துக்களைச் சேர்க்கவும். வேறு வழியில் உதவ சலுகை; அவர்களின் இலக்கு தொழிலுக்கு நீங்கள் சில வேலை தேடல் ஆலோசனைகளை வழங்கலாம் அல்லது பரஸ்பர அறிமுகமானவரை பரிந்துரைக்கலாம், அவர்கள் ஒப்புதல் அளிக்க மிகவும் பொருத்தமான நபராக இருப்பார்கள்.
• இதைச் சுருக்கமாக வைத்திருங்கள்: நீங்கள் தெரிவிக்க வேண்டிய செய்தி குறுகியது a ஒரு குறிப்பிட்ட காரணத்திற்காக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பை கொடுக்க முடியாது. நீங்கள் சொல்ல வேண்டியதை தெரிவிக்க சில பத்திகள் போதுமானவை.
• எப்போதும் "நான்" அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்தவும்: "நீங்கள் என்னைப் பற்றி அதிகம் அறிந்திருக்கவில்லை என்று நான் நினைக்கிறேன்" என்று கூறுங்கள். மரியாதைக்குரிய மற்றும் முதிர்ந்த உரையாடலைப் பராமரிப்பது ஒரு குறிப்பை கடினமாக மறுப்பதை குறைவான வேதனையடையச் செய்வதற்கு நீண்ட தூரம் செல்லும்.

மனிதவள கொள்கைகள் குறிப்பு கடிதங்களை தடை செய்யும் போது

குறிப்புகள் மற்றும் பரிந்துரைகளை வழங்குவதைத் தடுக்கும் கொள்கைகளை நிறுவனங்கள் நிறுவுவது வளர்ந்து வரும் போக்கு. எதிர்மறையான குறிப்பை வழங்கியதற்காக ஊழியர்கள் ஒரு முதலாளிக்கு எதிராக வழக்குத் தொடுத்துள்ளதால், இந்த குறிப்புக் கொள்கைகள் உருவாக்கப்படவில்லை. அத்தகைய கொள்கை நடைமுறையில் உள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறையுடன் சரிபார்க்கவும்.

குறிப்புகள் தடை செய்யப்படும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்

என்ன சொல்வது: "எந்தவொரு குறிப்புகளையும் வழங்க நிறுவனம் என்னை அனுமதிக்காது. உங்கள் வேலை தலைப்பு, வேலைவாய்ப்பு தேதிகள் மற்றும் சம்பள வரலாற்றை மட்டுமே என்னால் உறுதிப்படுத்த முடியும். எனவே ஒரு குறிப்பை வழங்க வேறொருவரைக் கண்டுபிடிப்பது உங்கள் விருப்பமாக இருக்கும் . "

பரிந்துரை கோரிக்கை மாதிரிகள் நிராகரிப்பு கடிதங்கள்

இந்த மாதிரி கடிதங்கள் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்திகள் கோரிக்கையை நிராகரிக்கும் மாதிரிகள். எப்போதும் போல, உங்கள் நிலைமைக்கு ஏற்றவாறு அவற்றை வடிவமைக்கவும்:

எடுத்துக்காட்டு # 1

எலிசபெத் வாட்டர்ஸ்
2022 காமர்ஸ் ஸ்ட்ரீட், ஸ்டீ. 3
ஓசியன்சைடு, எம்.ஏ 02190
555-765-4321
[email protected]

அக்டோபர் 12, 2020

ஜோ ஸ்மித்
37 செஸ்ட்நட் தெரு, அபார்ட்மென்ட் பி
பர்மிங்காம், எம்.ஏ 02192

அன்புள்ள திரு. ஸ்மித்,

பதிப்பகத் துறையில் ஒரு வேலையில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதைக் கேட்டு நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.உங்கள் வேலை தேடலுக்கான துல்லியமான குறிப்பு கடிதத்தை உங்களுக்கு எழுத நான் உங்களுடன் நீண்ட காலம் பணியாற்றினேன் என்று நான் நினைக்கவில்லை.

இருப்பினும், பதிப்பகத் துறையில் வேலை தேடுவது குறித்து உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், அவர்களுக்கு பதிலளிப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைவேன்.

உண்மையுள்ள,

எலிசபெத் வாட்டர்ஸ்(கையொப்பம் - கடின நகல் கடிதம்)

எலிசபெத் வாட்டர்ஸ்(அச்சிடப்பட்டது)

எடுத்துக்காட்டு # 2

டேனியல் புருனோ
34 ஓக் தெரு
ஓஷன் வியூ, NY 11732
555-123-4567
[email protected]

ஜூலை 8, 2021

டெர்ரி ஜான்சன்
12 பிரதான வீதி, பொருத்தமானது. 3
ஓஷன் வியூ, NY 11732

அன்புள்ள திருமதி ஜான்சன்,

நீங்கள் XYZ நிறுவனத்தில் விற்பனை நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதைக் கேட்டு நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்தத் துறையில் உங்கள் வேலையைக் கவனிக்க எனக்கு வாய்ப்பு கிடைக்காததால், உங்களது நெருங்கிய சகாக்களில் ஒருவரால் செய்யக்கூடிய ஒப்புதலின் பலத்தை என்னால் வழங்க முடியவில்லை.

உங்கள் புதிய முயற்சியில் வாழ்த்துக்கள்.

உண்மையுள்ள,

டேனியல் புருனோ(கையொப்பம் - கடின நகல்)

டேனியல் புருனோ(அச்சிடப்பட்டது)

எடுத்துக்காட்டு # 3

நான்சி வாலிஸ்
15 கரையோர அவே.
லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ், கலிபோர்னியா 90001
555-987-6543
[email protected]

பிப்ரவரி 3, 2021

ஜோ பிளாக்
34 சன்னி வே
லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ், கலிபோர்னியா 90001

அன்புள்ள திரு. பிளாக்,

பரிந்துரை கடிதத்திற்கான உங்கள் கோரிக்கையை நான் பெற்றேன். என்னை விட ஏபிசி சிஸ்டம்ஸில் ஐடி நிலை தொடர்பான ஒரு துறையில் உங்கள் பாடநெறிகளை நன்கு அறிந்த ஒரு குறிப்பைப் பயன்படுத்த நீங்கள் சிறப்பாக பணியாற்றப்படுவீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன்.

ஒரு பொதுவான எழுத்துக்குறி குறிப்பை வழங்குவதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், ஆனால் இந்த பதவிக்கான உங்கள் தகுதிகளுடன் என்னால் நேரடியாக பேச முடியாது.

அன்புடன்,

நான்சி வாலிஸ்(கையொப்பம் - கடின நகல் கடிதம்)

நான்சி வாலிஸ்(அச்சிடப்பட்டது)