இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு மோசமாக செல்லும் போது

உள்ளடக்கம்

• ஒரு போர் மண்டலத்திற்கு அனுப்பப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள்
• மரைன் கார்ப்ஸ் வழியாக கடற்படை சீல் ஆகிறது
• உங்கள் சேர்க்கை ஒப்பந்தத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட வேலையைப் பெறுதல்
• இராணுவத்திலிருந்து வெளியேறுதல் அல்லது வெளியேறுதல்
• அடிப்படை பயிற்சி மற்றும் துரப்பணம் பயிற்றுனர்கள் கத்துகிறார்கள்
• ஆட்சேர்ப்பு தவறான நடத்தை அறிக்கை

பட்டியல் ஆவணங்களில் தவறான அறிக்கைகளின் விளைவுகள் மிகவும் பிரகாசமான வாழ்க்கையாக இருந்திருக்கலாம். ஆனால் பொய் சொல்ல அல்லது உங்களை பொய் சொல்லச் சொல்லும் ஆள் சேர்ப்பவர் பற்றி என்ன?

பெரும்பாலான தேர்வாளர்கள் கடின உழைப்பாளிகள், நேர்மையானவர்கள் மற்றும் நம்பகமானவர்கள், இராணுவத்தில் மிகவும் கடினமான வேலைகளில் ஒன்றைச் செய்ய பணிபுரிகின்றனர். இருப்பினும், இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு என்பது எண்களின் விளையாட்டு: ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் தங்கள் மாதாந்திர ஒதுக்கீட்டை (ஆட்சேர்ப்பு உலகில் "இலக்குகள்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள்) பூர்த்தி செய்யலாமா இல்லையா என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு உருவாக்கப்படுகிறார்கள்.

பெரும்பாலான தேர்வாளர்கள் தன்னார்வலர்கள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் (சேவை கிளையைப் பொறுத்து). சிலர் ஒருபோதும் இந்த வேலையை முதலில் விரும்பவில்லை, ஆனால் - ஒரு முறை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால் - மூன்று அல்லது நான்கு வருடங்களுக்குப் பிறகு ஒரு களங்கமில்லாத சேவைப் பதிவோடு கடமைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்தபின் தங்கள் முந்தைய வேலைகளுக்குத் திரும்புவதற்கான வாய்ப்பு முதன்மையாக அவர்களின் இலக்குகளைச் சார்ந்தது என்று கூறப்படுகிறது.

சில இராணுவ ஆட்சேர்ப்பவர்களிடமிருந்து நீங்கள் கேட்கக்கூடிய சில அரை உண்மைகள் மற்றும் உண்மையின் தவறான விளக்கங்கள் இங்கே:

ஒரு போர் மண்டலத்திற்கு அனுப்பப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள்

உண்மை என்னவென்றால், இது முதன்மையாக உங்கள் சேவை கிளை மற்றும் உங்கள் இராணுவ வேலையைப் பொறுத்தது.

விமானப்படை மற்றும் கடற்படையில் கடற்படையினர் அல்லது இராணுவத்தில் இருப்பதைப் போல ஒரு பெரிய போர் மண்டலத்திற்கு (தரையில்) பயன்படுத்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். உங்களிடம் உள்ள வேலை அல்லது இராணுவ தொழில் சிறப்பு அடிப்படையில் உங்கள் வாய்ப்புகள் அதிகமாக இருக்கலாம்.

மரைன் கார்ப்ஸ் வழியாக கடற்படை சீல் ஆகிறது

குறுகிய பதில்: இது மிகவும் அரிதாகவே நிகழ்கிறது. கடற்படை சீல் திட்டம் கடற்படையில் உள்ள உறுப்பினர்களை மட்டுமே எடுக்கும். வேறு எந்த கிளைக்கும் சீல் பயிற்சி மூலம் செல்ல முடியாது. இது உண்மைதான் என்றாலும், கடற்படைகளில் பணியாற்றுவது எந்தவொரு சிறப்புப் படைத் திட்டத்திலும் ஒரு வேலைக்கு உங்களை நன்கு தயார்படுத்தும், கடற்படையினரிடமிருந்து கடற்படைக்குள் செல்வது எளிதான காரியமல்ல.

பொதுவாக, முன்னாள் கடற்படையினர், தங்கள் நான்கு ஆண்டு சேர்க்கைக்குப் பிறகு, வெளியேறி, கடற்படையில் சேருங்கள், பின்னர் சீல் பயிற்சிக்குச் செல்லுங்கள், கடற்படை முன் இராணுவ அனுபவமுள்ள மாலுமிகளை அழைத்துச் சென்றால் மட்டுமே. பொருட்படுத்தாமல், செயலில் கடமையில் இருந்து சீல் பயிற்சிக்கு வரும் எண்கள் சிறியவை.

உங்கள் சேர்க்கை ஒப்பந்தத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட வேலையைப் பெறுதல்

நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் பயிற்சியளிக்கப்படுவீர்கள், பயிற்சி முடிந்ததும், அந்த குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்ய நீங்கள் உண்மையில் நியமிக்கப்படுவீர்கள் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்வீர்கள்.

இருப்பினும் (குறிப்பாக இராணுவத்தில்), பயிற்சியின் பின்னர் ஒரு பதவிக்கு வருவது உண்மையில் அசாதாரணமானது அல்ல, அந்த பதவியில் அவர்கள் உங்களுடைய குறிப்பிட்ட வேலைகள் அதிகம் இருப்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் வேறு ஏதாவது செய்ய நியமிக்கப்படுவதற்கும் மட்டுமே.

பயிற்சி கூட உத்தரவாதம் இல்லை. சில விதிவிலக்குகள் இருக்கும்போது, ​​உங்கள் சேர்க்கை ஒப்பந்தத்தில் "உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட வேலை" க்கான பயிற்சியை நீங்கள் முடிக்கத் தவறினால், பொது விதி என்னவென்றால், இராணுவம் தங்களது சொந்த தவறு என்று கருதும் ஏதோவொன்றின் காரணமாக (வேலை நீக்கப்பட்டது / குறைக்கப்படுவது போன்றவை, வேலைத் தரங்கள் மாறுகின்றன, அல்லது உங்கள் சொந்தக் குறைபாட்டின் மூலம் பாதுகாப்பு அனுமதிக்கு நீங்கள் தகுதி பெறத் தவறினால்), பின்னர் இந்த சேவை பொதுவாக வேறொரு வேலைக்கு மறு பயிற்சி அளிப்பதை அல்லது ஒரு கெளரவமான வெளியேற்றத்தை உங்களுக்கு வழங்கும். இந்த வழக்கில், தேர்வு உங்களுடையது.

மறுபுறம், இராணுவம் உங்கள் தவறு என்று கருதும் (கல்வித் தோல்வி, சிக்கலில் சிக்குவது அல்லது தவறான அறிக்கைகள் காரணமாக பாதுகாப்பு அனுமதி மறுக்கப்படுவது போன்றவை) நீங்கள் வேலைக்கான பயிற்சியை முடிக்கத் தவறினால், நீங்கள் மறுபடியும் பயிற்சி பெற்ற அல்லது பிரிக்கப்பட்டவை உங்கள் தளபதி மற்றும் / அல்லது இராணுவ பணியாளர்களால் எடுக்கப்பட்ட முடிவு. இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் எதுவும் கூறவில்லை, மேலும் நீங்கள் எந்த வேலையில் மீண்டும் பயிற்சி பெறுவீர்கள் என்பது பற்றி அடிக்கடி கூட சொல்ல வேண்டாம்.

செயலில் கடமை பணிகள் "சேவையின் தேவைகளை" அடிப்படையாகக் கொண்டவை. (தகுதிவாய்ந்த மனிதாபிமான பணி போன்ற விதிவிலக்குகள் உள்ளன, ஆனால் இவை தகுதி பெறுவது மிகவும் கடினம்.)

இராணுவத்திலிருந்து வெளியேறுதல் அல்லது வெளியேறுதல்

ஒய்உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால் இராணுவத்திலிருந்து வெளியேற முடியாது; வெளியேற்றத்திற்கு இது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க காரணம் அல்ல. நீங்கள் அடிப்படை பயிற்சியில் ஈடுபடுவதை விட்டுவிட்டாலும், நிரல் தோல்வியடைந்தாலும், துரப்பணம் பயிற்றுனர்கள் உங்களை கற்பனை செய்யக்கூடிய எல்லாவற்றையும் முதலில் முயற்சிப்பார்கள், அதில் "மறுசுழற்சி" செய்வது உட்பட, நீங்கள் கூடுதல் நேரத்தை அடிப்படையாக செலவிடுவீர்கள்.

வெளியேற்றமே ஒரே நடவடிக்கை என்று தளபதி இறுதியில் முடிவு செய்தால், வெளியேற்ற செயலாக்கத்திற்காக காத்திருக்க நீங்கள் ஒரு சிறப்பு அலகுக்கு மீண்டும் நியமிக்கப்படுவீர்கள்.

முதன்முறையாக இராணுவத்தில் நுழையும் ஒவ்வொருவரும் மொத்தம் எட்டு ஆண்டு சேவை உறுதிப்பாட்டைச் செய்கிறார்கள். உங்கள் ஒப்பந்தம் நீங்கள் இரண்டு, மூன்று, நான்கு அல்லது ஐந்து வருட செயலில் கடமைக்கு வருகிறீர்கள் என்று சொன்னால் பரவாயில்லை, மொத்தம் எட்டு ஆண்டுகளுக்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளீர்கள். நீங்கள் ஆறு ஆண்டு காவலர் / ரிசர்வ் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டு, ஆறு ஆண்டுகளின் முடிவில் மீண்டும் பட்டியலிட வேண்டாம் என்று தேர்வுசெய்தால், கூடுதல் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு நீங்கள் இன்னும் கடமைப்பட்டிருப்பீர்கள்.

அடிப்படை பயிற்சி மற்றும் துரப்பணம் பயிற்றுனர்கள் கத்துகிறார்கள்

உண்மை என்னவென்றால், துரப்பண பயிற்றுனர்கள் கடந்த ஆண்டுகளில் செய்ததைப் போல கத்தவில்லை. நீங்கள் இன்னும் நிறைய கத்துவதை அனுபவிப்பீர்கள், ஆனால் பெரும்பாலும் அடிப்படைகளின் முதல் பகுதியில். அதன்பிறகு, உங்கள் துரப்பண சார்ஜென்ட்கள் வழிகாட்டும் பாத்திரத்தை அதிகம் பெறுவதைக் காண்பீர்கள்.

இது அடிப்படை பயிற்சி மென்மையாகிவிட்டது என்று அர்த்தமல்ல, உண்மையில், சமீபத்திய ஆண்டுகளில் போர் தயார்நிலைக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆட்சேர்ப்பு தவறான நடத்தை அறிக்கை

எனவே, நீங்கள் ஒரு நெறிமுறையற்ற தேர்வாளரிடம் ஓடினால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்? அனைத்து இராணுவ கட்டளைகளிலும் மூத்த அதிகாரிகள் உள்ளனர், தவறு செய்ததை விசாரிப்பது அவர்களின் வேலை, மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு கட்டளைகளும் விதிவிலக்கல்ல.

இந்த அதிகாரிகளில் ஒருவரிடம் இதைப் புகாரளித்தால், அது விசாரிக்கப்படும். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் வார்த்தைக்கு எதிராக இது உங்கள் வார்த்தைக்கு அடிக்கடி வரும் அதே வேளையில், ஒரு குறிப்பிட்ட தேர்வாளருக்கு அவர் / அவள் மீது போதுமான புகார்கள் வந்தால், அவரது / அவளுடைய முதலாளிகள் ஆட்சேர்ப்பவரை இன்னும் கொஞ்சம் உன்னிப்பாகப் பார்க்கத் தொடங்குவதாக நீங்கள் பந்தயம் கட்டலாம்.