நேர்காணல் நன்றி மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் எழுதும் உதவிக்குறிப்புகள்

உள்ளடக்கம்

• நன்றி மின்னஞ்சல் அனுப்புவதன் நன்மைகள்
• ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் தனி மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகிறது
• உங்கள் மின்னஞ்சலில் என்ன சேர்க்க வேண்டும்
• ஒரு நேர்காணலை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் நன்றி-மின்னஞ்சல்
• நன்றி-மின்னஞ்சல் உதாரணம்
• மேலும் நேர்காணல் நன்றி-மாதிரிகள்
• நன்றி-நீங்கள் பொருள் வரி எடுத்துக்காட்டுகள்
• பின்தொடரும் போது தவிர்க்க வேண்டிய விஷயங்கள்

பல ஆண்டுகளாக வேலை நேர்காணல் செயல்பாட்டில் நிறைய மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு வேட்பாளர் வீடியோ நேர்காணலில் பங்கேற்கும்படி கேட்கப்படுவது, அவர்களின் சமூக ஊடக பக்கங்களுக்கான இணைப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் அவர்களின் தனிப்பட்ட பிராண்டை நிரூபிப்பது அல்லது அவர்கள் வேலைக்கு தகுதி பெற்றவர்கள் என்பதை நிரூபிக்க ஸ்பெக்கில் சில மாதிரி வேலைகளைச் செய்வது அசாதாரணமானது அல்ல. .

மாறாத ஒரு விஷயம், உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு அவர்களைச் சந்திப்பதற்கான வாய்ப்பைப் பாராட்டுவதற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் குறிப்பை அனுப்ப வேண்டிய அவசியம், இது உடனடி பின்தொடர்விற்கு மின்னஞ்சல் வழியாக செய்யப்படலாம்.

நன்றி மின்னஞ்சல் அனுப்புவதன் நன்மைகள்

நன்றி செலுத்தும் மின்னஞ்சலை அனுப்புவது பழைய கால, காகித மற்றும் மை வகை நன்றி கடிதத்தை விட இரண்டு முக்கிய நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது.

ஒரு மின்னஞ்சல் மூலம், எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் குணங்கள் மற்றும் திறன்களை உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு நினைவூட்டுவதை விட அதிகமாக நீங்கள் செய்ய முடியும்: உங்கள் ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோ, சென்டர் கணக்கு அல்லது தொழில்முறை சமூக வலைப்பின்னல் சுயவிவரங்களுக்கான இணைப்பைச் சேர்ப்பதன் மூலம் அவற்றைக் காட்டலாம்.

பணியமர்த்தல் மேலாளர் விரைவான முடிவை எடுத்தால், வேலை நேர்காணலுக்கு 24 மணி நேரத்திற்குப் பிறகு அல்லது உடனடியாக ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்புவது மிக முக்கியம்.

வெறுமனே, உங்கள் குறிப்பு ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவுக்கு முன்னர் நேர்காணல் செய்பவரை சென்றடையும், உங்கள் சந்திப்பு இன்னும் மனதில் இருக்கும்.

ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் தனி மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகிறது

நீங்கள் பலரால் பேட்டி கண்டால், நேர்காணலின் முடிவில் அவர்களின் வணிக அட்டைகளைக் கேளுங்கள், எனவே ஒவ்வொரு நன்றி மின்னஞ்சலுக்கும் தொடர்புத் தகவல் உங்களிடம் இருக்கும்.

பின்னர், உங்களை நேர்காணல் செய்த ஒவ்வொரு நபருக்கும் மின்னஞ்சல் செய்திகளை அனுப்பவும். உங்கள் செய்திகள் ஓரளவு மாறுபட வேண்டும், இதனால் பெறுநர்கள் பின்னர் குறிப்புகளை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க முடியாது, மேலும் அவர்களுக்கு ஒரு சங்கிலி மின்னஞ்சல் கிடைத்ததைப் போல உணரவும் முடியும்.

உங்கள் மின்னஞ்சலில் என்ன சேர்க்க வேண்டும்

உங்கள் நன்றி குறிப்பு சுருக்கமாகவும் புள்ளியாகவும் இருக்க வேண்டும். இரண்டு சுருக்கமான பத்திகள் போதும். உங்கள் குறிப்பை எழுதும் போது நினைவில் கொள்ள வேண்டிய சில அடிப்படை விஷயங்கள் உள்ளன.

உங்கள் பெயர் அல்லது பதவியின் பெயர் மற்றும் "நன்றி" என்ற சொற்களை பொருள் வரியில் சேர்க்க மறக்காதீர்கள்.

பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் பதிலைக் காண்பதையும், உங்கள் மின்னஞ்சல் முக்கியமானது என்பதை அறிவதையும் இது உறுதி செய்யும்.

உங்கள் தகுதிகளை நேர்காணல் செய்பவருக்கு நினைவூட்டுவதும் ஒரு நல்ல யோசனையாகும், அசல் வேலை பட்டியலில் (அல்லது நேர்காணலின் போது வந்தவை) சில முக்கிய வார்த்தைகளை குறிப்பிடுவதை உறுதிசெய்க. உங்கள் ஆன்லைன் இலாகாக்கள் மற்றும் பிற தொழில்முறை தளங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளுக்கான இணைப்புகளையும் வழங்க விரும்புவீர்கள்.

ஒரு நேர்காணலை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் நன்றி-மின்னஞ்சல்

வலுவான நன்றி மின்னஞ்சலை எழுதுவதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் எதை உள்ளடக்குவது என்பது இங்கே:

• நீங்கள் ஏன் வேலையை விரும்புகிறீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்துங்கள்: நீங்கள் நேர்காணல் செய்த நபருக்கு நன்றி செலுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் நன்றி குறிப்பு நீங்கள் வேலையை விரும்புகிறீர்கள் என்ற உண்மையை வலுப்படுத்த வேண்டும், எனவே இந்த நன்றியை ஒரு பின்தொடர் "விற்பனை" கடிதமாகப் பாருங்கள். நீங்கள் ஏன் வேலையை விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் தகுதிகள் என்ன, நீங்கள் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்புகளை எவ்வாறு செய்யலாம் என்பதை மீண்டும் கூறுங்கள்.
• நீங்கள் சொன்ன எதையும் நீங்கள் கொண்டு வாருங்கள்:உங்கள் நேர்காணல் கேட்க புறக்கணித்த முக்கியத்துவம் வாய்ந்த எதையும் விவாதிக்க உங்கள் செய்தி சரியான வாய்ப்பாகும். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவன கலாச்சாரத்துடன் நீங்கள் பொருந்துவீர்கள் என்று ஏன் நினைத்தீர்கள் என்பதை விளக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு இல்லையென்றால், இதை நீங்கள் சுருக்கமாக மின்னஞ்சலில் குறிப்பிடலாம்.
• நேர்காணலின் போது கொண்டு வரப்பட்ட ஏதேனும் சிக்கல்களை மீண்டும் பார்வையிடவும்:இறுதியாக, நேர்காணலின் போது எழுந்த ஏதேனும் பிரச்சினைகள் மற்றும் கவலைகளை நிவர்த்தி செய்ய உங்கள் கடிதத்தைப் பயன்படுத்தவும், நீங்கள் விரும்பியதைப் போல முழுமையாக பதிலளிக்க நீங்கள் புறக்கணித்த தலைப்புகள் உட்பட. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் கேள்வியைத் தொட்டதாக உணர்ந்தால், உங்கள் பதிலை இங்கே விரிவாக விளக்கலாம்.

நன்றி-மின்னஞ்சல் உதாரணம்

கீழே உள்ள நன்றி மின்னஞ்சல் உதாரணம் உங்கள் சொந்த நன்றி மின்னஞ்சலுக்கு பயன்படுத்த ஒரு டெம்ப்ளேட்டை வழங்குகிறது. இந்த மாதிரி உங்கள் மின்னஞ்சலை எவ்வாறு வடிவமைப்பது என்பதற்கான உணர்வை உங்களுக்குத் தருவதற்கும், எந்தத் தகவலைச் சேர்க்க வேண்டும் என்பதை நிரூபிப்பதற்கும் நோக்கமாக உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சொந்த சூழ்நிலைகளை பிரதிபலிக்க நீங்கள் அதை வடிவமைக்க வேண்டும்.

செய்தியின் பொருள் வரி: நன்றி - உதவி கணக்கு நிர்வாக நேர்காணல்

அன்புள்ள திரு. / எம்.எஸ். கடைசி பெயர்:

ஸ்மித் ஏஜென்சியில் உதவி கணக்கு நிர்வாக நிலை குறித்து இன்று உங்களுடன் பேசுவதை நான் மிகவும் ரசித்தேன். இந்த வேலை எனது திறமைகளுக்கும் ஆர்வங்களுக்கும் ஒரு சிறந்த போட்டியாகத் தெரிகிறது.

நீங்கள் விவரித்த கணக்கு நிர்வாகத்திற்கான ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை உங்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான எனது விருப்பத்தை உறுதிப்படுத்தியது.

எனது உற்சாகத்திற்கு மேலதிகமாக, வலுவான எழுத்துத் திறன், உறுதிப்பாடு மற்றும் மற்றவர்களுடன் திணைக்களத்துடன் ஒத்துழைப்புடன் பணியாற்ற ஊக்குவிக்கும் திறன் ஆகியவற்றை நான் கொண்டு வருவேன்.

என்னை நேர்காணல் செய்ய நீங்கள் எடுத்த நேரத்தை நான் பாராட்டுகிறேன். நான் உங்களுக்காக பணியாற்றுவதில் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன், இந்த நிலைப்பாடு குறித்து உங்களிடமிருந்து கேட்க ஆவலுடன் காத்திருக்கிறேன்.

உண்மையுள்ள,

உங்கள் பெயர்
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
மின்னஞ்சல் முகவரி
தொலைபேசி எண்
[சென்டர் URL]

மேலும் நேர்காணல் நன்றி-மாதிரிகள்

ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு நன்றி சொல்ல உங்கள் சொந்த கடிதங்களை வடிவமைப்பதில் கூடுதல் வழிகாட்டுதல் மற்றும் உத்வேகத்திற்காக மேலும் நன்றி கடிதங்கள், மின்னஞ்சல் செய்திகள் மற்றும் வார்ப்புருக்கள் ஆகியவற்றை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

நன்றி-நீங்கள் பொருள் வரி எடுத்துக்காட்டுகள்

பொருள் வரியில், நீங்கள் ஏன் மின்னஞ்சலை அனுப்புகிறீர்கள் என்பது குறித்த போதுமான தகவல்களை வழங்கவும். “நன்றி” என்ற சொற்றொடரையும் உங்கள் பெயர் அல்லது நீங்கள் நேர்காணல் செய்த வேலையின் தலைப்பையும் (அல்லது இரண்டிற்கும்) சேர்க்கவும். பொருள் வரிகளின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:

• நன்றி - முதல் பெயர் கடைசி பெயர்
• நன்றி - வேலை தலைப்பு
• நன்றி - முதல் பெயர் கடைசி பெயர், வேலை தலைப்பு
• நன்றி - வேலை தலைப்பு, முதல் பெயர் கடைசி பெயர்
• வேலை தலைப்பு, முதல் பெயர் கடைசி பெயர் - நன்றி

பின்தொடரும் போது தவிர்க்க வேண்டிய விஷயங்கள்

உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாக சிந்தனையுடன் வெளிப்படுத்தப்பட்ட “நன்றி” மின்னஞ்சலை அனுப்புவதன் மூலம், உங்கள் பேச்சின் போது நீங்கள் செய்த நேர்மறையான பதிவுகளை நீங்கள் உறுதிப்படுத்துவீர்கள், இறுதி பணியமர்த்தல் முடிவுகள் எடுக்கப்படுவதால் உங்கள் வேட்புமனுவை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்களிடம் நல்ல நடத்தை இருப்பதை நிரூபிக்கவும் மற்றும் செயல்திறன் மிக்க தகவல்தொடர்பு திறன் முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களில் விரும்புகிறார்கள்.

அதே நேரத்தில், நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டிய சில விஷயங்களும் உள்ளன:

• உங்கள் நேர்காணலர்களை வேட்டையாட வேண்டாம்:நன்றி மின்னஞ்சல் மற்றும் ஒரு வாரம் அல்லது அதற்குப் பிறகு பின்தொடர்வது போன்ற முயற்சிகள் போதுமானவை. அதையும் மீறி, நீங்களே விளம்பரப்படுத்த மாட்டீர்கள்; நீங்கள் அவர்களை வலியுறுத்துவீர்கள். உங்கள் குறிக்கோள் நீங்கள் பணியமர்த்தும் மேலாளர்களைக் காண்பிப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் உங்களுடன் பணியாற்ற விரும்புகிறார்கள் என்பதை அவர்களுக்கு உணர்த்துவதும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
• உங்களை மோசமாக பார்க்கும் எதையும் அனுப்ப வேண்டாம்: தொழில்சார் படங்கள் அல்லது நடத்தை கொண்ட தனிப்பட்ட சமூக ஊடக சுயவிவரங்கள் இதில் அடங்கும். இதை தீர்மானிக்கும்போது எச்சரிக்கையின் பக்கத்தில் பிழை. வெப்பமண்டல விடுமுறையில் மார்கரிட்டாவை அனுபவிக்கும் புகைப்படத்தில் நீங்கள் தவறில்லை, ஆனால் பணியமர்த்தல் மேலாளர் வித்தியாசமாக உணரலாம். அதேபோல், இணைய சுருக்கெழுத்துக்கள் போன்றவற்றைப் பயன்படுத்தி மீம்ஸை அனுப்ப வேண்டாம் அல்லது உங்கள் மின்னஞ்சலின் தொனியில் மிகவும் சாதாரணமாக இருக்க வேண்டாம்.
• மேலெழுத வேண்டாம்: உங்கள் செய்தியை சுருக்கமாகவும் கவனம் செலுத்துங்கள். நேர்காணல் செய்பவர் மிக நீண்ட நன்றி மின்னஞ்சலைப் படிக்க விரும்ப மாட்டார். “நன்றி” என்று சொல்வதில் கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் உங்கள் பதவியில் உள்ள ஆர்வத்தை சுருக்கமாக மீண்டும் வலியுறுத்துகிறேன்.
• எழுத்துப்பிழை அல்லது இலக்கணப்படி தவறான மின்னஞ்சல்களை அனுப்ப வேண்டாம்: தொழில்முறை ஆசிரியர்கள் கூட தாங்களாகவே வேலை செய்ய முயற்சிக்கும்போது தவறு செய்கிறார்கள். நீங்கள் "அனுப்பு" என்பதைத் தாக்கும் முன் உங்கள் வேலையைப் பார்க்க மற்றொரு கண்பார்வைகளைப் பெறுங்கள்.