முதலாளிகளுக்கான மாதிரி குறிப்பு காசோலை படிவம்
உள்ளடக்கம்
வேலை விண்ணப்பதாரரின் குறிப்புகளை சரிபார்க்க முதலாளிகள் பொதுவாக குறிப்பு காசோலை படிவத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர். ஒரு படிவம் மற்றும் நிலையான கேள்விகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் அவர்கள் ஒரே மாதிரியான தகவல்களைச் சேகரிக்க முடியும்.
குறிப்புகள் எழுத்துப்பூர்வமாக சரிபார்க்கப்படலாம். அந்த வழக்கில், படிவம் வேட்பாளரின் முந்தைய முதலாளிக்கு அனுப்பப்படுகிறது. மற்ற நேரங்களில், குறிப்புகள் தொலைபேசியில் சரிபார்க்கப்படலாம்.
எல்லா நிறுவனங்களும் குறிப்புகளை வழங்கத் தேர்வு செய்யாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அங்கு பணிபுரிந்தீர்கள் மற்றும் உங்கள் வேலை தேதிகள் மட்டுமே சிலர் உறுதிப்படுத்தலாம்.
குறிப்பு காசோலை தொடர்பாக உங்கள் முந்தைய முதலாளிகள் அழைக்கப்படும்போது அவர்கள் என்ன கேட்கலாம் என்பது குறித்த யோசனையைப் பெற மாதிரி குறிப்பு காசோலை படிவத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும். இந்த மாதிரி குறிப்பு காசோலை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த ஒருவரால் நிரப்பப்பட்ட தொலைபேசி குறிப்பு காசோலைக்காக இருக்கும்.
மாதிரி குறிப்பு சோதனை படிவம்
விண்ணப்பதாரர் பெயர்:
தேதி:
அந்த இடத்திற்கு விண்ணப்பித்ததில்:
குறிப்பு சரிபார்க்கப்பட்டது:
முதலாளி:
தொடர்பு நபர்:
தொடர்பு தொலைபேசி:
விண்ணப்பதாரர் உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியரா?
ஆம் [ ]
இல்லை [ ]
விண்ணப்பதாரரின் வேலை தேதிகள் என்ன?
தொடக்க தேதி:
கடைசி தேதி:
விண்ணப்பதாரரின் சம்பளம் என்ன?
தொடக்கநிலை சம்பளம்:
சம்பளத்தை முடித்தல்:
விண்ணப்பதாரர் ஏன் வெளியேறினார்?
விண்ணப்பதாரரின் நிலை மற்றும் பொறுப்புகள் என்ன?
விண்ணப்பதாரரின் வேலை பொறுப்புகள் என்ன?
விண்ணப்பதாரரின் செயல்திறனை எவ்வாறு மதிப்பிடுவீர்கள்?
விண்ணப்பதாரருக்கு ஏதேனும் செயல்திறன் சிக்கல்கள் இருந்ததா?
விண்ணப்பதாரருக்கு வருகை பிரச்சினைகள் ஏதேனும் இருந்ததா?
விண்ணப்பதாரரின் பலம் என்ன?
விண்ணப்பதாரரின் பலவீனங்கள் என்ன?
விண்ணப்பதாரர் மேலாண்மை மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நன்றாகப் பழகினாரா?
உங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்தபோது விண்ணப்பதாரர் பதவி உயர்வு பெற்றாரா?
ஒரு அணியின் உறுப்பினராக பணியாற்றிய இந்த நபரின் அனுபவத்தை விவரிக்க முடியுமா?
விண்ணப்பதாரரின் ஒருவருக்கொருவர் திறன்களை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்?
விண்ணப்பதாரருக்கு வருகை பிரச்சினைகள் ஏதேனும் இருந்ததா?
நாங்கள் உங்களுக்கு பணியமர்த்தும் நிலையை நான் விவரித்தால், விண்ணப்பதாரர் அந்த பதவிக்கு எவ்வளவு பொருத்தமானவர் என்று நீங்கள் விவரிக்க முடியுமா?
நீங்கள் என்னுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்று நான் கேட்காத ஏதாவது இருக்கிறதா?
இந்த நபரை மீண்டும் பணியமர்த்துவீர்களா?
ஆம் [ ]
இல்லை [ ]
முதலாளிகள் ஏன் சரிபார்க்கிறார்கள்
வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை முழுவதும், வேட்பாளர் கதையை வடிவமைக்கிறார். தங்கள் விண்ணப்பத்தை பட்டியலிட எந்த அனுபவங்களையும் திறன்களையும் அவர்கள் தேர்வு செய்கிறார்கள். நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, வேட்பாளர்கள் நேர்மறையான ஒளியில் சித்தரிக்கும் கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். குறிப்புகளைச் சரிபார்ப்பதன் மூலம், முதலாளிகள் ஒரு வேட்பாளரின் கூற்றுக்களை உண்மையாகச் சரிபார்க்கலாம். வேட்பாளர் அவர்கள் பணிபுரிந்ததாகக் கூறிய வேலைகளில் பணிபுரிந்திருக்கிறார்களா? அவர்களின் திறன்கள் விவரிக்கப்பட்டுள்ளதா?
குறிப்புகளைச் சரிபார்ப்பது, வேட்பாளரின் பணி நடை, அவர்கள் மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்துடன் எவ்வாறு பொருந்துவார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முதலாளிகளை அனுமதிக்கிறது. குறிப்புகளைச் சரிபார்ப்பது பெரும்பாலும் வேலை வாய்ப்பை நீட்டிப்பதற்கு முன்பு ஒரு முதலாளி எடுக்கும் கடைசி படியாகும்.
குறிப்புகள் மேட்டர்
நம்பிக்கைக்குரிய இரண்டு வேட்பாளர்களிடையே முடிவு செய்ய முதலாளிகள் குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தலாம். ஒரு மோசமான குறிப்பு ஒரு வேட்பாளருக்கு எதிராக ஒரு முதலாளியைத் தேர்வுசெய்யும். மோசமான சூழ்நிலையில், இது நேர்மையற்ற தன்மையை வெளிப்படுத்தும். மறுபுறம், முந்தைய முதலாளி ஒரு வேட்பாளரைப் பற்றி அதிகம் நினைக்கவில்லை என்பதை ஒரு குறிப்பு வெளிப்படுத்தலாம். ஒரு குறிப்பு ஒரு வேட்பாளரைப் பற்றி எதிர்மறையாக இல்லாவிட்டாலும், உரையாடலின் மூலம் வேட்பாளரின் பணி பாணியின் அம்சங்களை வெளிப்படுத்த முடியும், அவை பரிசீலனையில் இருக்கும் வேலைக்கு ஏற்றதாக இருக்கும்.
குறிப்புகள் வேலை விண்ணப்ப செயல்முறையின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியாகும். சில முதலாளிகள் வேட்பாளரின் விண்ணப்பத்தை மிக சமீபத்திய நிலைகளில் பலவற்றை அழைப்பார்கள். முன்னாள் ஊழியர்களைப் பற்றி முதலாளிகள் எதைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் என்பது பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள் இங்கே. ஒரு முதலாளி என்ன சொல்வார் என்பதில் உங்களுக்கு அக்கறை இருந்தால், நிறுவனம் எதை வெளிப்படுத்தும் என்பதைச் சரிபார்க்க நீங்கள் ஒரு குறிப்பு சோதனை சேவையைப் பயன்படுத்தலாம்.
நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளின் பட்டியலை வழங்குமாறு கேட்கப்படுவீர்கள். உங்களைப் பற்றி நன்றாகப் பேசும் சகாக்கள் மற்றும் மேலாளர்களிடமிருந்து மட்டுமே குறிப்புகளைக் கோருங்கள். குறிப்புகளாக சேவை செய்வதற்கு வசதியாக இருந்தால் எப்போதும் குறிப்புகளை முன்பே கேளுங்கள். ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பு என்று ஒப்புக் கொண்ட பிறகு, வேலை விவரம் போன்ற பயனுள்ள தகவல்களைப் பகிரலாம். நீங்கள் ஒன்றிணைந்து பணியாற்றி சிறிது காலம் ஆகிவிட்டால், உங்கள் சில சாதனைகளுக்கு ஒரு குறிப்பாக பணியாற்றும் நபரை நினைவூட்டலாம்.
