ஆளுமை சரக்கு எடுத்து

உள்ளடக்கம்

• ஆளுமை சரக்குகள் என்ன செய்ய முடியும்
• ஆளுமை சரக்கு எடுப்பது எப்படி
• உங்கள் ஆளுமை சரக்கு முடிவுகளைப் பயன்படுத்துதல்
• தொழில் மதிப்பீட்டில் பயன்படுத்தப்படும் ஆளுமை பட்டியல்கள்

ஆளுமை பட்டியல் என்பது சுய மதிப்பீட்டு கருவியாகும், இது தொழில் ஆலோசகர்கள் மற்றும் பிற தொழில் மேம்பாட்டு வல்லுநர்கள் தங்கள் ஆளுமை வகைகளைப் பற்றி அறிய மக்களுக்கு உதவுகிறது. இது தனிநபர்களின் சமூக பண்புகள், உந்துதல்கள், பலங்கள் மற்றும் பலவீனங்கள் மற்றும் அணுகுமுறைகள் பற்றிய தகவல்களை வெளிப்படுத்துகிறது. இந்த காரணிகள் வேலை மற்றும் தொழில் வெற்றி மற்றும் திருப்தியில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன என்று நிபுணர்கள் நம்புகிறார்கள்.

ஒரு தொழிலைத் தேர்வுசெய்ய அல்லது வேலை வாய்ப்பை ஏற்கலாமா வேண்டாமா என்பதை தீர்மானிக்க மக்கள் தங்களைப் பற்றி கற்றுக்கொள்வதைப் பயன்படுத்தலாம். முடிவுகளை அமர்த்துவதற்கு உதவியாக விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஆளுமை சரக்குகளை முதலாளிகள் அடிக்கடி வழங்குகிறார்கள். எந்த வேட்பாளர் வேலைக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர் என்பதை அறிய இது அவர்களை அனுமதிக்கிறது.

ஆளுமை சரக்குகள் என்ன செய்ய முடியும்

• ஆளுமை சரக்குகள் உங்களைப் பற்றி உங்களுக்குக் கற்பிக்கக்கூடும், இது என்ன தொழில்கள் மற்றும் வேலை சூழல்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை அறிய உதவும்.
• உங்கள் ஆளுமையைப் பற்றி கற்றுக்கொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒரு தொழில் உங்களுக்கு சரியானதா என்பதைத் தீர்மானிக்க, ஆர்வங்கள், மதிப்புகள் மற்றும் மனப்பான்மை போன்ற காரணிகளையும் கருத்தில் கொள்வது அவசியம்.
• ஒரு ஆளுமை சரக்கு எடுப்பது உட்பட ஒரு சுய மதிப்பீடு, சரியான தொழிலைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய ஒரு படி மட்டுமே. உங்கள் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு நல்ல பொருத்தமாகத் தோன்றும் தொழில்களை ஆராயுங்கள். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலைத் தொடர வேண்டுமா என்பதைக் கண்டறிய வேலை கடமைகள், வருவாய், தேவைகள் மற்றும் தொழில்சார் பார்வை ஆகியவற்றைக் கவனியுங்கள்.

ஆளுமை சரக்கு எடுப்பது எப்படி

நீங்கள் ஒரு தொழில் ஆலோசகர் அல்லது பிற தொழில் மேம்பாட்டு நிபுணருடன் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், அவர்கள் ஒரு முழுமையான சுய மதிப்பீட்டின் ஒரு பகுதியாக ஆளுமை பட்டியலை நிர்வகிக்க முன்வருவார்கள். ஆளுமை சரக்குகளை வெளியிடும் பல நிறுவனங்கள் ஆலோசகர்கள் மற்றும் உளவியலாளர்கள் போன்ற தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களை மட்டுமே தங்கள் தயாரிப்புகளை நிர்வகிக்க அனுமதிக்கின்றன.

ஆன்லைனில் சுய நிர்வகிக்கும் ஆளுமை சோதனைகளையும் நீங்கள் காண்பீர்கள். இந்த ஆன்லைன் மதிப்பீடுகளில் பல சோதனை செல்லுபடியாகும் தன்மையைக் கொண்டிருக்கவில்லை-அதாவது அவை எதைச் செய்ய வேண்டும் என்பதை அவர்கள் அளவிடவில்லை என்று அர்த்தம்-முடிவுகள் உங்களை தவறான திசையில் கொண்டு செல்லக்கூடும். நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்பும் இலவச மதிப்பீடு அல்லது குறைந்த விலை மதிப்பீட்டைக் கண்டால், உங்கள் முடிவுகளை கவனமாக ஆராயுங்கள். அவை கேள்விக்குரியதாகத் தோன்றினால், அவற்றின் அடிப்படையில் முடிவுகளை எடுப்பதைத் தவிர்க்கவும்.

உங்கள் தொழில் ஆலோசகர் ஒரு ஆளுமை பட்டியலை நீங்கள் எடுக்கப் போகிறீர்கள் என்று கூறும்போது நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்? அவர்கள் எதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. சில ஆளுமை சரக்குகள் காகிதம் மற்றும் பென்சில் சோதனைகள், மற்றவை கணினிமயமாக்கப்பட்டுள்ளன. சிலவற்றை வெறும் 15 நிமிடங்களில் முடிக்கலாம், மற்றவர்கள் முடிக்க ஒரு மணி நேரத்திற்கு அருகில் ஆகும். சில மதிப்பீடுகள் வயது மற்றும் வாசிப்பு திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு வெவ்வேறு பதிப்புகளைக் கொண்டுள்ளன.

உங்கள் ஆளுமை சரக்கு முடிவுகளைப் பயன்படுத்துதல்

சரக்குகளை நிர்வகித்த தொழில் மேம்பாட்டு நிபுணர் உங்கள் முடிவுகளை விளக்க வேண்டும். நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட சில விஷயங்கள் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தலாம், ஆனால் மற்றவை அதை செய்யாது. உங்களிடம் மறைக்கப்பட்ட குணாதிசயங்கள் மற்றும் குணாதிசயங்கள் இருப்பதை நீங்கள் காணலாம் அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்த மற்றவர்கள் உங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் தெரியாதவர்கள் உங்கள் தொழில் திருப்தியை கடுமையாக பாதிக்கும்.

உதாரணமாக, நீங்கள் மற்றவர்களைச் சுற்றி இருப்பதை விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நிறைய குழுப்பணிகளை உள்ளடக்கியிருந்தால் உங்கள் வேலையை நீங்கள் அதிகம் அனுபவிப்பீர்கள் என்பதை நீங்கள் உணரவில்லை. அல்லது நீங்கள் எளிதில் சலிப்படைவதை நீங்கள் அறிந்திருக்கலாம், ஆனால் பலவகைகளை வழங்கும் ஒரு தொழிலைத் தேடுவதன் மூலம் இந்த சிக்கலை நீங்கள் தீர்க்க முடியும் என்று நினைக்கவில்லை.

நீங்கள் முன்னர் கருத்தில் கொள்ளாத தொழில்களைக் கண்டுபிடிக்க உங்கள் முடிவுகளைப் பயன்படுத்தவும் அல்லது உங்கள் மனதில் இருந்த தொழில் உங்களுக்கு சரியானது என்பதை சரிபார்க்க அவற்றைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் ஆளுமை பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் சூழலைப் பற்றியும் முடிவெடுக்கலாம். வேலை வாய்ப்பை மதிப்பிடும்போது இது மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.

தொழில் மதிப்பீட்டில் பயன்படுத்தப்படும் ஆளுமை பட்டியல்கள்

சந்தையில் பல ஆளுமை சரக்கு கருவிகள் உள்ளன. இங்கே சில உதாரணங்கள். உங்களுக்கு ஏற்றதை உங்கள் தொழில் ஆலோசகர் தேர்வு செய்வார்:

• மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை காட்டி (MBTI): அனைத்து ஆளுமை சரக்குகளிலும் இது மிகவும் பிரபலமானது. கார்ல் ஜங்கின் ஆளுமை வகை கோட்பாட்டின் அடிப்படையில் கேதரின் பிரிக்ஸ் மற்றும் இசபெல் பிரிக்ஸ் மியர்ஸ் ஆகியோரால் இது உருவாக்கப்பட்டது. ஒரு நபர் எவ்வாறு உற்சாகப்படுத்தவும், தகவல்களை உணரவும், முடிவுகளை எடுக்கவும், அவர்களின் வாழ்க்கையை வாழவும் விரும்புகிறார் என்பதைக் குறிக்கும் 16 ஆளுமை வகைகளை MBTI பார்க்கிறது.
• பதினாறு ஆளுமை காரணி வினாத்தாள் (16PF): இந்த சரக்கு ஒரு நபரின் ஆளுமையை உருவாக்கும் என்று கருதப்படும் 16 முதன்மை ஆளுமை காரணிகளை அளவிடுகிறது. ஊழியர்கள் தேர்வுக்கு உதவ நிறுவனங்கள் இதைப் பயன்படுத்தலாம்.
• NEO ஆளுமை பட்டியல்: NEO-PI ஆளுமையின் ஐந்து பரிமாணங்களைப் பார்க்கிறது. பிற சரக்குகளின் முடிவுகளை உறுதிப்படுத்த அல்லது தெளிவுபடுத்துவதற்கு மட்டுமே இது பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.