ஒரு நிர்வாகிக்கான மாதிரி வேலை வாய்ப்புக் கடிதம்
உள்ளடக்கம்
- நிர்வாக வேலை வாய்ப்புக் கடிதம்
- நிர்வாக குழு உறுப்பினர் வேலை சலுகை கடிதம் வார்ப்புரு
- பங்கு விருப்பங்கள்
- பங்கு வாங்க-திரும்ப ஏற்பாடுகள்
- வேலை நீக்க ஊதியம்
- செலவுகள்
- விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட அவசர நேரம் விடுமுறை
- தொலைபேசி / பயண கொடுப்பனவு
- தொடக்க தேதி
நீங்கள் பதவிக்கு தேர்ந்தெடுத்த வேட்பாளருக்கு வேலை வாய்ப்புக் கடிதம் வழங்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும், வேட்பாளரும் அமைப்பும் வாடகைக்கு நிபந்தனைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்தி, வேலை வாய்ப்புக் கடிதம் வாய்மொழி ஒப்பந்தங்களை உறுதிப்படுத்துகிறது.
பொதுவாக, வேட்பாளர் கடிதத்தை தயாரிப்பதற்கு முன்னர், குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளின் கீழ், அவர் அல்லது அவள் அந்த நிலையை ஏற்றுக்கொள்வார் என்று சுட்டிக்காட்டியுள்ளார். இருப்பினும், சலுகை கடிதம் மற்றும் ரகசியத்தன்மை ஒப்பந்தம், நீங்கள் ஒன்றைப் பயன்படுத்தினால், கையெழுத்திடும் வரை, நிலையை ஏற்றுக்கொள்வது தற்காலிகமாக கருதுங்கள்.
நிர்வாக வேலை வாய்ப்புக் கடிதம்
பின்வரும் வேலை வாய்ப்புக் கடிதம் உயர் மட்ட இயக்குநர் அல்லது நிர்வாகிக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்டுள்ளது. நிறைவேற்று ஒப்பந்தங்கள் பெரும்பாலும் சராசரி ஊழியரின் ஒப்பந்தங்களை விட மிக நீளமானவை, ஏனெனில் எட்டப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள் இழப்பீடு, நகரும் செலவுகள் மற்றும் போனஸில் கையெழுத்திடுவது முதல் மில்லியன் கணக்கான டாலர்களைப் பிரித்தல் தொகுப்புகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களில் இருந்து மறைக்க முடியும்.
நிர்வாக ஊதியம் சுமார், 000 100,000 முதல் மில்லியன் டாலர்கள் வரை இருக்கலாம். அடிக்கடி, ஒரு வேலை வாய்ப்பை வாய்மொழியாக ஒப்புக் கொண்ட ஒரு நிர்வாகி, காகித வேலைகளைத் தயாரிக்கும் ஒரு வழக்கறிஞரை நியமிக்கிறார். இந்த நிகழ்வுகளில், நிர்வாக ஒப்பந்தம் 30-100 பக்கங்கள் நீளமாக இருக்கலாம் மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒவ்வொரு நிலையையும் வரையறுக்கிறது.
மற்ற நிகழ்வுகளில், முதலாளி அதன் நிலையான நிர்வாக ஊழியர் ஒப்பந்தத்தைத் தயாரிக்கிறார். பேச்சுவார்த்தைகளின் போது, மூத்த ஊழியர் இந்த முதலாளி வழங்கிய ஒப்பந்தத்தை தனது வழக்கறிஞரிடம் எடுத்துச் செல்கிறார், அவர் தனது நலன்களைப் பாதுகாக்க உட்பிரிவுகளைச் சேர்க்கிறார். முடிவில், ஒப்பந்தத்தின் முதல் வரைவை யார் தொடங்கினாலும் ஒப்பந்த விதிமுறைகளுக்கு முதலாளியும் பணியாளரும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
நிர்வாக ஒப்பந்தம் ஊழியரின் தொலைநோக்கு உரிமைகளைப் பாதுகாக்கிறது; இது நிறுவனத்தின் நலன்களையும் பாதுகாக்கிறது. ஒரு நிர்வாக ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதன் குறிக்கோள், நிர்வாகி தன்னால் முடிந்தவரை பெறுவதுதான். அதே சமயம், பேச்சுவார்த்தையை இழந்ததைப் போல சாத்தியமான முதலாளியின் உணர்வை விட்டுவிட அவள் விரும்பவில்லை.
அசோசியேட் டைரக்டர் மட்டத்தில் தொடங்கி எந்தவொரு மூத்த குழு உறுப்பினர்களுக்கும் நீங்கள் வழங்கிய எந்தவொரு வேலை வாய்ப்பையும் பற்றி உங்கள் வழக்கறிஞரை அணுகுமாறு கடுமையாக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
மூத்த நிலை ஊழியர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை ஒன்றிணைக்க இந்த டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தவும்.
நிர்வாக குழு உறுப்பினர் வேலை சலுகை கடிதம் வார்ப்புரு
தேதி
பெயர்
முகவரி
நகரம், மாநிலம், ஜிப்
வேட்பாளரின் அன்பான பெயர்:
(உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர்) சார்பாக உங்களுக்கு பின்வரும் வேலை வாய்ப்பை வழங்குவது எனது மகிழ்ச்சி. எங்கள் கட்டாய மருந்துத் திரை, உங்கள் கல்லூரி டிரான்ஸ்கிரிப்டுகள் பற்றிய ரசீது மற்றும் (நீங்கள் குறிப்பிட விரும்பும் வேறு ஏதேனும் தற்செயல்கள்) கடந்து செல்லும் போது இந்த சலுகை தொடர்ந்து உள்ளது.
தலைப்பு:
அறிக்கையிடல் உறவு: நிலை (பெயர் மற்றும் தலைப்பு) க்கு புகாரளிக்கும்:
_____________________________________________________________
வேலை விவரம் மற்றும் இலக்குகள் அல்லது குறிக்கோள்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.
அடிப்படை சம்பளம்: ஆண்டுக்கு $ _______ க்கு சமமான $ _________ இன் இரு வார தவணைகளில் செலுத்தப்படும், மேலும் சட்டம் அல்லது நிறுவனத்தின் கொள்கைகளின்படி வரி மற்றும் பிற நிறுத்துதல்களுக்கான விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது.
போனஸ் (அல்லது கமிஷன்) சாத்தியம்: முதல் 90 நாட்கள் வேலைவாய்ப்பு திருப்திகரமாக முடிந்ததும், உங்கள் மேலாளருடனான செயல்திறன் மேம்பாட்டு திட்டமிடல் செயல்பாட்டில் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களின் அடிப்படையில், நீங்கள் போனஸுக்கு தகுதியுடையவராக இருக்கலாம். இந்த ஆண்டு மற்றும் அதற்கும் மேலான போனஸ் திட்டம், அத்தகைய திட்டம் இருந்தால், அந்த ஆண்டிற்கான நிறுவனம் நிர்ணயித்த சூத்திரத்தின் அடிப்படையில் இருக்கும்.
கையொப்பமிடும் போனஸ்: முதல் ஊதிய காலத்தில் செலுத்த வேண்டிய $ 10,000.
போட்டியிடாத ஒப்பந்தம்: உங்கள் தொடக்க தேதிக்கு முன்னர் எங்கள் நிலையான போட்டி அல்லாத ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும்.
நன்மைகள்: தற்போதைய, நிலையான நிறுவனத்தின் உடல்நலம், ஆயுள், இயலாமை மற்றும் பல் காப்பீட்டு பாதுகாப்பு ஆகியவை பொதுவாக நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு வழங்கப்படுகின்றன. 401 (கே) மற்றும் கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் உள்ளிட்ட பிற சலுகைகளுக்கான தகுதி பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு நடைபெறும். நன்மை திட்டங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான ஊழியர்களின் பங்களிப்பு ஆண்டுதோறும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
கார் கொடுப்பனவு: மாதத்திற்கு. 500.00 கார் கொடுப்பனவு பொதுவாக வழங்கப்படும்.
பங்கு விருப்பங்கள்
நிர்வாகி வாங்குவதற்கு கிடைக்கக்கூடிய எந்த விருப்பங்களையும் உச்சரிக்கவும். நிர்வாகி தகுதியுள்ள ஏதேனும் விருப்பங்கள் அல்லது பிற பங்கு வாகனங்களை உச்சரிக்கவும்.
பங்கு வாங்க-திரும்ப ஏற்பாடுகள்
காரணத்தைத் தவிர வேறு எந்த காரணத்திற்காகவும் நிர்வாகி முதலாளியை விட்டு வெளியேறினால், நிர்வாகியின் பங்கு எவ்வாறு நிறுவனத்தால் மீண்டும் வாங்கப்படும் என்பதை விரிவாகக் கூறுங்கள்.
வேலை நீக்க ஊதியம்
ஒரு காரணத்தைத் தவிர வேறு எந்த காரணத்திற்காகவும் (எடுத்துக்காட்டாக, வன்முறை, திருட்டு, மோசடி நடவடிக்கைகள், துன்புறுத்தல் மற்றும் பலவற்றிற்காக) நிர்வாகியால் நிறுவனத்தை விடுவித்தால், நிறுவனம் நிர்வாகிக்கு ஆறு மாத சம்பளத்தை செலுத்தி கோப்ரா செலவுகளை ஈடுகட்டும். அதே நேரத்தில் நிர்வாகியின் குடும்பம். பணம் செலுத்துதல் முடிவடைந்தவுடன் மொத்த தொகையாக செலுத்தப்பட வேண்டும் அல்லது ஆறு மாதங்களில் வழக்கமான ஊதிய காலங்களில் செலுத்தப்படும். (பிரித்தல் தொகுப்பின் விவரங்களைத் தீர்மானிக்கவும்.)
செலவுகள்
நிறுவனம் செலுத்தும் எந்த நகரும் அல்லது பிற மாற்றம் செலவுகளையும் உச்சரிக்கவும்.
விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட அவசர நேரம் விடுமுறை
விடுமுறை என்பது சம்பள காலத்திற்கு x.xx மணிநேரத்தில் திரட்டப்படுகிறது, இது ஆண்டு அடிப்படையில் நான்கு வார ஊதிய நேரத்திற்கு சமம். தனிப்பட்ட அவசர நாட்கள் பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு திரட்டப்படுகின்றன.
தொலைபேசி / பயண கொடுப்பனவு
இயல்பான மற்றும் நியாயமான செலவுகள் ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு மாதாந்திர அடிப்படையில் மற்றும் பொருத்தமான செலவு கோரிக்கை படிவத்தை பூர்த்தி செய்தவுடன் திருப்பிச் செலுத்தப்படும்.
தொடக்க தேதி
மாதம், தேதி, ஆண்டு
(நிறுவனத்தின் பெயர்) உடனான உங்கள் வேலைவாய்ப்பு விருப்பப்படி உள்ளது மற்றும் எந்தவொரு தரப்பினரும் எந்த நேரத்திலும் காரணத்துடன் அல்லது இல்லாமல் மற்றும் அறிவிப்புடன் அல்லது இல்லாமல் உறவை நிறுத்த முடியும்.
இந்த சலுகைக் கடிதம், (குறிப்பிடப்பட்ட ஆவணங்களின் இறுதி வடிவத்துடன் (பங்கு மறு கொள்முதல் திட்டம், வேலை விவரம், போனஸ் இலக்குகள் மற்றும் பல போன்றவை), உங்களுக்கும் (நிறுவனத்தின் பெயர்) இடையிலான முழு ஒப்பந்தத்தையும் குறிக்கிறது என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். இந்த சலுகையில் குறிப்பாக குறிப்பிடப்படாத வாய்மொழி அல்லது எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள், வாக்குறுதிகள் அல்லது பிரதிநிதித்துவங்கள் எதுவும் இல்லை (நிறுவனத்தின் பெயர்).
மேலே உள்ள அவுட்லைனுடன் நீங்கள் உடன்பட்டால், தயவுசெய்து கீழே கையொப்பமிடுங்கள். இந்த சலுகை (பொதுவாக, ஐந்து வணிக நாட்கள்) நடைமுறையில் உள்ளது.
கையொப்பங்கள்:
__________________________________________________________
(நிறுவனத்திற்கு: பெயர்)
__________________________________________________________
தேதி
__________________________________________________________
(வேட்பாளரின் பெயர்)
__________________________________________________________
தேதி
