வயது வந்தோர் வேலைவாய்ப்பு
உள்ளடக்கம்
- வயது வந்தோருக்கான வேலைவாய்ப்பின் நன்மைகள்
- எதிர்மறையானது: செலுத்துங்கள்
- வயது வந்தோருக்கான வேலைவாய்ப்பை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது
- ஒரு வயது வந்தவரை வேலைக்கு அமர்த்த ஒரு முதலாளியை நம்புவது
பெரும்பாலானவர்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பை கல்லூரி குழந்தைகள் பட்டம் பெறுவதற்கு முன்பு வேலை அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கு ஏதாவது செய்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள். மாணவர்கள் தங்களை ஒரு தொழிலுக்கு வெளிப்படுத்த இது ஒரு சிறந்த வழியாகும் என்பது உண்மைதான், ஆனால் இன்டர்ன்ஷிப் என்பது மாணவர்களுக்கு மட்டுமல்ல. தொழில் மாற்றுவோர் மற்றும் பணியாளர்களுக்குத் திரும்புவோர் அவர்களிடமிருந்தும் பயனடையலாம்.
வயதுவந்தோர் வேலைவாய்ப்பு என்பது பல வருட பணி அனுபவமுள்ள ஒருவருக்கு புதியதாக இருக்கும் ஒரு தொழிலைப் பற்றி அறிய உதவும். மீண்டும் வேலைக்குச் செல்லும் நபர்கள்-உதாரணமாக ஒரு குடும்பத்தை வளர்ப்பதற்கு நேரம் ஒதுக்கியவர்கள்-தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மீண்டும் அறிந்து கொள்ளலாம்.
வயது வந்தோருக்கான வேலைவாய்ப்பின் நன்மைகள்
வாழ்க்கையை மாற்றுவதில் கடினமான பகுதி அறியப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து அறியப்படாத ஒன்றிற்குச் செல்கிறது. உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கையில் நீங்கள் இனி திருப்தி அடையவில்லை என்றாலும், அது தெரிந்ததே. உங்கள் வேலை கடமைகளை நீங்கள் அனுபவித்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், அவை என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும் எந்தவொரு வாழ்க்கையையும் பற்றி நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம், நிச்சயமாக செய்ய வேண்டும், அதை நேரில் அனுபவிப்பதை ஒப்பிடும் எதுவும் இல்லை. காகிதத்தில் (அல்லது ஆன்லைனில்) நீங்கள் காண்பது உண்மையில் இருந்து சற்று வேறுபடலாம். நீங்கள் ஆராய்ந்து வரும் துறையில் பணிபுரியும் நபர்களுடன் தகவல் நேர்காணல்களை நடத்துவது கூட முழு மூழ்கியது போல் வெளிப்படுத்தப்படாது. ஒரு வயது வந்தோர் வேலைவாய்ப்பு காணாமல் போன துண்டுகளை நிரப்ப முடியும், இது உங்களுக்கு வாழ்க்கை சரியானதா என்பதை தீர்மானிக்க உதவும்.
வேலையில் இருந்து கணிசமான நேரத்தை செலவழித்த நபர்கள், அவர்கள் ஒரே வாழ்க்கையில் தங்கியிருந்தாலும், இன்டர்ன்ஷிப் செய்வதன் மூலம் பயனடையலாம். காலப்போக்கில் பல துறைகள் மாறுகின்றன. மீண்டும் குதிப்பதற்கு முழு அர்ப்பணிப்பைச் செய்வதற்கு முன், உங்கள் தொழில் குறித்து உங்களை மீண்டும் அறிந்துகொள்ள இன்டர்னிங் உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும். நீங்கள் தொலைவில் இருந்தபோது ஏற்பட்ட எந்த மாற்றங்களையும் நீங்கள் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்கிறீர்கள் என்று வருங்கால முதலாளிகளைக் காண்பிக்கவும் இது உங்களை அனுமதிக்கும்.
எதிர்மறையானது: செலுத்துங்கள்
இன்டர்ன்ஷிப் இருக்காது என்பது ஒரு ஒழுக்கமான சம்பளத்தை பெறுவதற்கான ஒரு வழியாகும். முதலாளிகள் பெரும்பாலும் பயிற்சியாளர்களுக்கு மிகக் குறைந்த தொகையை செலுத்துகிறார்கள், அவர்கள் அவர்களுக்கு ஈடுசெய்தால். மேலும், யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் தொழிலாளர் சட்டங்கள் பயிற்சியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துவது குறித்து மிகவும் கடுமையான வழிகாட்டுதல்களை வழங்கினாலும், இது ஒரு இரு முனைகள் கொண்ட வாள். எல்லோரும் நியாயமான இழப்பீடு பெற தகுதியுடையவர்கள் என்றாலும், அனுபவமற்ற தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்க வேண்டும் என்றால், முதலாளிகள் இன்டர்ன்ஷிப்பை வழங்க தயங்கக்கூடும்.
வயது வந்தோருக்கான வேலைவாய்ப்பை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது
நிறுவனங்கள் பயிற்சியாளர்களுக்கான திறப்புகளை இடுகையிடும்போது, அவர்கள் பொதுவாக தங்கள் விண்ணப்பதாரர்களில் பெரும்பாலோர் மாணவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். நீங்கள் ஒரு மிட்லைஃப் தொழில் மாற்றியாக இருந்தால் அல்லது பணியாளர்களுக்குத் திரும்பினால் முதலாளியின் கவனத்தை ஈர்ப்பது சவாலாக இருக்கும். இன்டர்ன்ஷிப்பைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான சில வழிகள் இங்கே, ஒரு மாணவர் அல்லாத மாணவர் என்று ஒரு முதலாளி கருதலாம்:
- உங்கள் அல்மா மேட்டரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பட்டம் பெற்ற கல்லூரியில் தற்போதைய மாணவர்களுக்கும், பழைய மாணவர்களுக்கும் தொழில் தொடர்பான சிக்கல்களுடன் உதவும் தொழில் சேவைகள் அலுவலகம் இருக்க வேண்டும். எவ்வாறு முன்னேற வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க அவை உங்களுக்கு உதவக்கூடும்.
- நீங்கள் ஏற்கனவே இல்லையென்றால், நீங்கள் படித்த கல்லூரியின் பழைய மாணவர் சங்கத்தில் சேரவும். உங்கள் வருங்கால தொழிலில் பணிபுரியும் பிற பட்டதாரிகளுடன் நீங்கள் நெட்வொர்க் செய்ய முடியும்.
- உங்கள் பிணையத்தைப் பாருங்கள். உங்களுக்கு ஒரு பயிற்சி வாய்ப்பை வழங்கக்கூடிய யாராவது அதில் இருக்கிறார்களா? சென்டர் மறக்க வேண்டாம்.
- நீங்கள் நுழைய விரும்பும் துறைக்கான தொழில்முறை சங்கத்தில் சேரவும். இந்த குழுக்கள் இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் பிற வேலைகளுக்கான அணுகலை வழங்க முடியும்.
ஒரு வயது வந்தவரை வேலைக்கு அமர்த்த ஒரு முதலாளியை நம்புவது
சாத்தியமான முதலாளிகளுடன் நீங்கள் தொடர்புகளை ஏற்படுத்தியவுடன், உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த அவர்களை வற்புறுத்த சில முயற்சிகள் எடுக்கலாம். மாணவர் அல்லாத பயிற்சியாளரைப் பெறுவது வழக்கத்திற்கு மாறானதாகத் தோன்றும், ஆனால் நீங்கள் நன்மைகளை அவர்களுக்கு உணர்த்தியவுடன், அவர்கள் சுற்றி வரக்கூடும்.
பாரம்பரிய பயிற்சியாளர்களைப் போலல்லாமல், பல ஆண்டுகளாக பணியாற்றிய பெரியவர்களுக்கு நிறைய அனுபவங்கள் உள்ளன. உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன்கள், உங்கள் முந்தைய வாழ்க்கையில் பணிபுரிந்த நேரத்தின் மூலம் பெறப்பட்டவை, குறைந்த அனுபவமுள்ள பயிற்சியாளருக்கு பயிற்சி இல்லாமல் செய்ய முடியாது என்று வேலை கடமைகளை மேற்கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கும் என்பதை சுட்டிக்காட்டவும்.
வயது முதிர்ச்சியுடன் வருகிறது. இது உங்கள் இளைய போட்டியாளர்களை விட உங்களை முன்னிலைப்படுத்தலாம். ஒரு வயது வந்த பயிற்சியாளராக, நீங்கள் ஒரு உயர் மட்ட நிபுணத்துவத்தை நிரூபிக்க முடியும், இது உங்களை ஒரு முதலாளியின் பார்வையில் ஒதுக்கி வைக்கக்கூடும்.
புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ள உங்கள் ஆர்வத்தை வலியுறுத்த மறக்காதீர்கள். அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் வழிகளில் அமைக்கப்படுவார்கள் என்று முதலாளிகள் கவலைப்படலாம். அந்த அக்கறைக்கு முன்னால் முகவரி. உங்கள் புதிய வாழ்க்கையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு நீங்கள் தேர்ச்சி பெற வேண்டிய அறிமுகமில்லாத விஷயங்கள் இருப்பதை நீங்கள் உணர்ந்திருப்பதால், நீங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பைப் பெறத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள்.
பாரம்பரிய பயிற்சியாளர்கள் தேர்வு செய்யாத நேரங்களில் வேலை செய்வதற்கான உங்கள் விருப்பத்தையும் நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்தலாம். பெரும்பாலான கல்லூரி மாணவர்கள் கோடையில் அல்லது குளிர்கால இடைவேளையில் இருக்கும்போது இன்டர்ன்ஷிப் செய்கிறார்கள். நீங்கள் தற்போது பள்ளியில் இல்லை என்றால், அந்த அட்டவணை வரம்புகள் இருக்காது.
ஒரு மாணவராக உங்கள் நாட்கள் உங்களுக்குப் பின்னால் இருக்கும்போது இன்டர்ன்ஷிப்பைக் கருத்தில் கொள்வது விசித்திரமாகத் தோன்றலாம். ஆனால், நீங்கள் உங்கள் கால்களை வாசலில் ஏற்றி, ஒரு பயிற்சியாளரின் சம்பளத்தைத் தாங்க முடியுமானால், இன்டர்ன்ஷிப் என்பது பிற்கால வாழ்க்கையில் உங்கள் வாழ்க்கையை மீண்டும் துவக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
