நேர்காணல் கேள்வி: "உங்கள் பணி வேகத்தை விவரிக்கவும்"

உள்ளடக்கம்

• நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது என்ன
• "உங்கள் பணி வேகத்தை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்?"
• சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
• சிறந்த பதிலை வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
• என்ன சொல்லக்கூடாது
• சாத்தியமான பின்தொடர்தல் கேள்விகள்
• முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​ஒரு பொதுவான வேலை நேர்காணல் கேள்வி, "நீங்கள் பணிபுரியும் வேகத்தை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்?" உங்கள் வீட்டுப்பாடம் செய்வது முக்கியம். அனைத்து முதலாளிகளும் தங்கள் ஊழியர்கள் திறமையாகவும் திறமையாகவும் பணியாற்ற வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள், ஆனால் குழப்பமடையாமல், தொடக்க மற்றும் செய்தி நிறுவனங்கள் போன்ற சில பணிச்சூழல்கள் உள்ளன, அவை வரலாற்று ரீதியாக மற்றவர்களை விட வேகமானவை. மறுபுறம், வரலாற்று ரீதியாக மெதுவான வேகத்தில் இருக்கும் மறுவாழ்வு மையங்கள் போன்ற வேலை சூழல்கள் உள்ளன.

நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது என்ன

வேலை திறனைப் பொறுத்தவரை உங்களிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்பதையும், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்துடன் நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துவீர்கள் என்பதையும் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி அறிய விரும்புகிறார். ஒரு நிறுவனம் மற்றும் தொழில்துறையில் வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள், அதில் வேகம் பாரம்பரியமாக வேகமானது, நீங்கள் மெதுவான, வேண்டுமென்றே பணிபுரியும் தொழிலாளி என்றால், உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் அதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தில் பணிச்சூழல் சற்று மெதுவாக இருந்தால், நீங்கள் வேகமான தொழிலாளி என்றால் இதுவே உண்மை. உங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் வேலை வேகம் உங்களுக்கு பொருந்தாது என்றால், அது உங்கள் உற்பத்தித்திறனில் ஒரு திட்டவட்டமான விளைவை ஏற்படுத்தும்.

"உங்கள் பணி வேகத்தை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்?"

நீங்கள் பதிலளித்த வேலையின் விளக்கம் இந்த நேர்காணல் கேள்விக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதற்கான தடயங்களை உங்களுக்கு வழங்க வேண்டும்.

வேலை விளக்கத்தில் “வேகமான சூழல்” மற்றும் “காலக்கெடுவை இயக்கும்” போன்ற முக்கிய வார்த்தைகளைக் கண்டால், பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றிய குறிப்பைப் பெறுவீர்கள்.

உங்கள் பதில் வேகத்தை வலியுறுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். மேலும், நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை ஆராய சிறிது நேரம் செலவிடுங்கள்; பல வணிகங்கள் தங்கள் பணிச்சூழலையும் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் ஆன்லைனில் விவரிக்கின்றன. “எங்களைப் பற்றி” பகுதியைப் பாருங்கள்.

வேகம் எப்போதும் ஒரு முதலாளிக்கு மிக முக்கியமான காரணி அல்ல. வேகமான வேகத்திற்கு பதிலாக, ஒரு முதலாளி ஒரு நிலையான, நிலையான வேகத்தை மதிக்கக்கூடும். அல்லது, ஒரு முதலாளி துல்லியம், முழுமை மற்றும் கவனத்தை விரிவாகக் கருத்தில் கொள்ளலாம். ஒரு ஆராய்ச்சி நூலகம், ஒரு டிவி செய்தி அறை மற்றும் ஒரு மருத்துவமனையில் பணியாற்றுவதற்கான வித்தியாசத்தைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் ஏன் வேலைக்கு சிறந்த நபர் என்பதை வலியுறுத்துவதற்காக வேலை விளக்கத்துடன் பொருந்தக்கூடிய உங்கள் பலத்தை மேம்படுத்துவதே சிறந்த அணுகுமுறை.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

நீங்கள் தொடங்க சில மாதிரி பதில்கள் இங்கே. இந்த பதில்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வலிமையைக் கொண்டுள்ளன, பின்னர் அந்த வலிமை வேகமான (அல்லது திறமையான) வேகத்தில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை விளக்குகிறது. உங்கள் வேகத்தை விவரித்த பிறகு, உங்கள் பதிலை தரமான முறையில் காப்புப் பிரதி எடுக்க உங்கள் முந்தைய வேலைகளிலிருந்து எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவது எப்போதும் நல்லது.

நான் வழக்கமாக ஒரு நிலையான, சீரான வேகத்தில் வேலை செய்கிறேன். எனது பணி அட்டவணையை ஒழுங்கமைத்துத் திட்டமிடுவதற்கான எனது திறனின் காரணமாக, நான் எப்போதும் எனது வேலையை நேரத்திற்கு முன்பே முடிக்கிறேன். எடுத்துக்காட்டாக, ஆறு மாதங்களில் எனக்கு ஒரு பெரிய திட்டம் ஒதுக்கப்பட்டபோது, ​​நான் திட்டத்தை பெரிய இலக்குகளாகவும் சிறிய, அன்றாட இலக்குகளாகவும் உடைத்தேன். நான் ஒரு அட்டவணையை உருவாக்கியுள்ளேன், மேலும் எனது மற்ற கடமைகளை வெற்றிகரமாக முடிக்கும்போது இந்த குறிக்கோள்கள் ஒவ்வொன்றையும் சீராக சோதித்தேன். நான் திட்டத்திற்கு ஒரு வாரத்திற்கு முன்னதாக திட்டத்தை முடித்தேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: இந்த பதில் செயல்படுகிறது, ஏனெனில் பலங்கள் கூறப்பட்டுள்ளன. நிறுவன திறன்கள் மற்றும் திட்டங்களை ஆரம்பத்தில் முடிக்கும் திறன் ஆகியவை பலம். முந்தைய நிலையில் அது எவ்வாறு செய்யப்பட்டது என்பதற்கான விளக்கம் உள்ளது.

தள்ளிப்போடுவதைத் தவிர்க்கும் ஒரு விடாமுயற்சியுள்ள தொழிலாளி என்று நான் கருதுகிறேன். எனது முந்தைய விற்பனை வேலையில், எங்கள் பிற நிர்வாகப் பொறுப்புகளுக்கு மேல் ஒவ்வொரு மாற்றத்திலும் குறைந்தது 30 அழைப்புகளை நாங்கள் செய்ய வேண்டியிருந்தது. சிலர் தங்கள் மாற்றத்தின் முடிவிற்கான அனைத்து அழைப்புகளையும் சேமித்திருந்தாலும், இது சில நேரங்களில் மக்கள் தங்கள் ஒதுக்கீட்டைக் காண வழிவகுத்தது, அழைப்புகளைச் செய்வதற்கும் எனது மற்ற கடமைகளைச் செய்வதற்கும் இடையில் எனது நேரத்தை பிரித்தேன். நான் எளிதில் திசைதிருப்பப்படவில்லை, ஆனால் பல பணிகளில் சீராக வேலை செய்வதை சமப்படுத்த முடியும். இது எனது வேலையை சரியான நேரத்தில் முடிக்கவும், எனது காலக்கெடுவைச் சந்திக்கவும், தரமான முடிவுகளைத் தரவும் அனுமதிக்கிறது. எனது முந்தைய நிறுவனத்தில் மூன்று முறை 'சிறந்த விற்பனையாளரை' வென்றேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: பணியாளர் ஒரு வலிமையைக் குறிப்பிடுகிறார், இது தள்ளிப்போடுதல் இல்லாதது, அது எவ்வாறு நிறைவேற்றப்படுகிறது. காலக்கெடுவைச் சந்திக்கும் வேலை எவ்வாறு நிறைவேற்றப்படுகிறது மற்றும் பலத்தின் விளைவாக எடுத்துக்காட்டுகள் வழங்கப்படுகின்றன. ஒரு விருதை வெல்வதில் கூட பணியாளர் பாடுபடும் பணி வேகம் எவ்வாறு முடிகிறது என்பதை பதில் காட்டுகிறது.

நான் பல்பணி செய்வதில் பயங்கரவாதியாக இருக்கிறேன், எனவே எனது எல்லா வேலைகளையும் அட்டவணைக்கு முன்பே செய்து முடிக்கிறேன். பல திட்டங்களை திட்டமிட எனது காலெண்டரைப் பயன்படுத்துகிறேன், ஒவ்வொரு திட்டத்தின் ஒவ்வொரு பகுதிக்கும் எனக்குத் தேவையான நேரத் தொகுதிகளை மதிப்பிடுகிறேன். எல்லா திட்டங்களையும் பற்றிய தொலைபேசி அழைப்புகள், உரைகள் மற்றும் செய்திகளை நான் நாள் முழுவதும் பெறப்போகிறேன் என்று எனக்குத் தெரிந்தாலும், செய்தி மற்றும் தொலைபேசி அழைப்புகளை ஒழுங்கமைக்க நான் குறிப்பு எடுக்கும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகிறேன். எனது தற்போதைய வேலையிலும் முந்தைய வேலைகளிலும் இந்த முறையைப் பயன்படுத்தி பல திட்டங்களை வெற்றிகரமாக எடுத்து வருகிறேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: இந்த பதில் நேர்முகத் தேர்வாளரைக் காட்டுகிறது, சாத்தியமான பணியாளர் பல்பணிக்கு பழக்கமாகிவிட்டார், மேலும் அதில் திறமையானவர். ஒரே நேரத்தில் பல திட்டங்களை தொடர்ந்து வைத்திருப்பது தொடர்பான சரியான விஷயங்களை அது கூறுகிறது. ஊழியர் காலக்கெடுவை சந்தித்தது மட்டுமல்லாமல், தற்போதைய முதலாளிக்கு தேவையான அளவையும் உருவாக்கியது என்பதை இது காட்டுகிறது.

சிறந்த பதிலை வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

காலக்கெடு. எல்லா முதலாளிகளுக்கும் சந்திப்பு காலக்கெடு முக்கியமானது. உங்கள் காலக்கெடுவை நீங்கள் பூர்த்திசெய்து, உங்கள் தட பதிவை மேற்கோள் காட்ட முடியும் என்பதை நேர்காணல் செய்பவருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

தொகுதி தேவைகள். தேவைப்படும் வேலையின் அளவைக் கையாள்வது பெரும்பாலான முதலாளிகளால் முக்கியமானதாகக் கருதப்படும் மற்றொரு அளவுகோலாகும். முந்தைய நிலைகளில் நீங்கள் பணி அளவை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளைக் கொடுங்கள்.

நேர்காணலுக்கு முன் ஒரு பதிலைத் தயாரிக்கவும். நேர்காணலுக்கு முன் இந்த கேள்வியைப் பற்றி யோசித்து ஒரு பதிலைத் தயாரிக்கவும். உங்களுடனும் நேர்காணலுடனும் நேர்மையாக இருங்கள்.

நிறுவன கலாச்சாரத்தை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். முடிந்தால், நேர்காணலுக்கு முன்பு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். நிறுவனத்தின் வேலை வேகத்தையும், குறிப்பாக, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையையும் நன்கு அறிந்த ஒருவரைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்க உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் திறன்களைப் பயன்படுத்தவும். நிலை உள்ளூர் என்றால் உங்களிடம் உள்ள எந்த உள்ளூர் தொடர்புகளையும் நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். இது உங்களிடமிருந்து தொலைவில் இருந்தால், உங்களுக்கு உதவ உங்கள் சமூக ஊடக கணக்குகளில் உங்கள் ஆன்லைன் தொடர்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.

என்ன சொல்லக்கூடாது

நேர்மையாக இரு. நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப உங்கள் பணி வேகத்தை பொருத்த முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் வேகமாக வேலை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் செய்கிறீர்கள் என்று சொல்லாதீர்கள். பல்பணி உங்கள் விஷயமல்ல என்றால், அது தேவை என்று நீங்கள் நினைப்பதால் தான் என்று சொல்ல வேண்டாம். நீங்கள் தவறான பாசாங்கின் கீழ் பணியமர்த்தப்பட்டால், அது உங்களுக்கோ அல்லது நிறுவனத்துக்கோ பொருந்தாது.

உங்கள் பலங்களைப் பற்றி பேச வேண்டாம். சுருக்கமாக இருங்கள். உங்கள் பலங்களைப் பற்றி தொடர்ந்து சொல்ல வேண்டாம். உங்கள் பணி வேகம் குறித்து நேர்காணலுக்கு முன் சில வாக்கியங்களைத் தயாரிக்கவும். உங்களுடைய நேர்காணல் உங்களிடம் அந்த கேள்வியைக் கேட்கக்கூடும் என்பதால் உங்களுக்கு இருக்கும் பலவீனத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.

உங்கள் தற்போதைய / முந்தைய வேலை பற்றி அதிகம் பேச வேண்டாம். உங்கள் தற்போதைய அல்லது முந்தைய வேலையிலிருந்து உங்கள் பணி வேகத்திற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு கொடுக்கலாம், ஆனால் அந்த வேலையைப் பற்றி அதிகம் பேச வேண்டாம். நீங்கள் அவ்வாறு செய்தால், அதை ஏன் விட்டுவிடுகிறீர்கள் என்பது குறித்து உங்கள் நேர்காணலரிடம் கேள்விகள் இருக்கும்.

சாத்தியமான பின்தொடர்தல் கேள்விகள்

• நீங்கள் வேகமாக வேலை செய்யும் போதும், நீங்கள் ஒரு நிலையான தொழிலாளி என்று நினைக்கிறீர்களா?
• உங்கள் பணி வேகம் மற்றவர்களை விட வித்தியாசமாக இருந்த பணிச்சூழலில் நீங்கள் எப்போதாவது இருந்திருக்கிறீர்களா? அப்படியானால், நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளித்தீர்கள்?
• நீங்கள் ஒரு உற்பத்தி ஊழியர் என்று நினைக்கிறீர்களா? அதற்கு உங்களிடம் என்ன ஆதாரம் இருக்கிறது?

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• வேலை வேட்டையாடும்போது, ​​ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தையும் ஆராய்ந்து, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையின் வேகம் உங்கள் சொந்தத்துடன் பொருந்தக்கூடிய ஒரு நிறுவனத்தைத் தேர்வுசெய்க.
• உங்கள் நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன், இந்த கேள்விக்கு பணி வேகத்தில் ஒரு பதிலைத் தயாரிக்கவும்.
• காலக்கெடு மற்றும் தொகுதி தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது குறித்த கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
• மல்டி டாஸ்க் செய்வதற்கான உங்கள் திறனை நிவர்த்தி செய்து ஒரு எடுத்துக்காட்டு கொடுக்க தயாராக இருங்கள்.