பணியிடத்தில் சிறந்த தொழில் வழிகாட்டியாக இருப்பது எப்படி

உள்ளடக்கம்

• வழிகாட்டி பாத்திரத்தின் முக்கியத்துவம்
• வழிகாட்டியாக ஏன் சேவை செய்கிறார்
• வழிகாட்டியாகத் தொடங்க பல்வேறு வழிகள் உள்ளன என்பதை அங்கீகரிக்கவும்
• வழிகாட்டியின் பங்கு மாறிவிட்டது என்பதை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
• காலப்போக்கில் உங்கள் தவறுகளையும் சேர்த்து, உங்கள் சொந்த பயணத்தின் பங்கை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
• ஒரு வழிகாட்டியாக வெற்றி எப்படி இருக்கிறது என்பது குறித்த உங்கள் பார்வையைச் செம்மைப்படுத்துங்கள்
• பல உறவுகள் தற்செயலாக அல்லது “கரிமமாக” தொடங்குகின்றன
• உங்கள் நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்திற்கு முறையான வழிகாட்டல் திட்டம் இருந்தால், பதிவுசெய்க!
• உங்கள் சொந்த நிறுவனத்திற்கு அப்பால் பாருங்கள்
• சரியான எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும்
• ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள நேரத்தை முதலீடு செய்யுங்கள்
• வழக்கமான, ஆனால் அடிக்கடி தொடர்பு கொள்ள வேண்டாம்
• குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளை வழங்குவதற்கான தூண்டுதலை எதிர்க்கவும்
• அடிக்கோடு

இந்தத் தொடரின் முதல் கட்டுரை, "ஒரு வழிகாட்டியின் பங்கைப் புரிந்துகொள்வதற்கான வழிகாட்டி", பாத்திரத்தின் தன்மை மற்றும் நோக்கத்தை விவரித்தது மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு வழிகாட்டி உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவக்கூடும் என்பதற்கான யோசனைகளை வழங்கினார். இந்த கட்டுரை வழிகாட்டியாக பணியாற்ற ஆர்வமுள்ள எவருக்கும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

வழிகாட்டி பாத்திரத்தின் முக்கியத்துவம்

ஒரு திறமையான வழிகாட்டியானது, அவர் / அவள் பணியாற்றும் தனிநபர்களின் வாழ்க்கையில் ஒரு வித்தியாசத்தை உருவாக்குபவர். பல திறமையான தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு உருவாக்கும் புள்ளியில் செல்ல உதவுவதில் நேரம், ஆற்றல் மற்றும் ஆதரவை முதலீடு செய்த ஒருவரை சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.

எனது சொந்த விஷயத்தில், கார்ப்பரேட் உலகில் ஒரு தலைவராகவும், கல்வி உலகில் ஒரு மேலாண்மை கல்வியாளராகவும் வளர எனக்கு உதவுவதற்காக என்னுடன் பணியாற்றுவதில் நேரத்தை முதலீடு செய்த இரண்டு குறிப்பிடத்தக்க நிபுணர்களை நான் சுட்டிக்காட்டுகிறேன். பின்னோக்கி, அந்த உறவுகளை எனது வாழ்க்கைப் பயணத்தில் "சாலையில் முட்கரண்டி" என்று நான் கருதுகிறேன், இந்த வழிகாட்டிகளின் ஆதரவு எனக்கு ஒரு புதிய பாதையில் இறங்க அனுமதித்தது, இல்லையெனில் எனக்கு மூடப்பட்டிருக்கும்.

வழிகாட்டியாக ஏன் சேவை செய்கிறார்

தங்கள் வாழ்க்கையிலோ அல்லது வாழ்க்கையிலோ ஒரு பயனுள்ள வழிகாட்டியிலிருந்து பயனடைந்தவர்களுக்கு, அதே பாத்திரத்தில் பணியாற்றுவதன் மூலம் மற்றவர்களுக்கு அதை முன்னோக்கி செலுத்துவதற்கான வலுவான உந்துதல் பெரும்பாலும் உள்ளது. வாழ்க்கை மற்றும் தொழில் தடைகளை உருவாக்க, வளர, மற்றும் செல்லவும் ஒருவருக்கு உதவும் செயல் நம்பமுடியாத பலனைத் தருகிறது. வழிகாட்டியாக இந்த ஆதரவை வழங்குபவர்கள், தன்னலமற்ற தயவில் ஈடுபடுவார்கள், திரும்பவோ அல்லது ஊதியம் பெறவோ எதிர்பார்க்க மாட்டார்கள்.

வேறொரு நபருக்கு ஆதரவாக நீங்கள் அளித்த அறிவுக்கு மேலதிகமாக, வழிகாட்டியாக பணியாற்ற கற்றுக்கொள்வது ஒரு தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டு அனுபவமாகும், இது காலப்போக்கில் உங்கள் சொந்த செயல்களையும் நடத்தைகளையும் பிரதிபலிக்க உங்களை சவால் செய்கிறது.ஒரு நீண்டகால ஆலோசகர் பரிந்துரைத்தார், "இளைய மற்றும் குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த நபர்களுக்கு உதவ முயற்சிக்கும்போது, ​​நான் என் சொந்த தவறுகளையும் குறைபாடுகளையும் சிந்தித்து கற்றுக்கொள்ள வேண்டியிருந்தது."

வழிகாட்டியாகத் தொடங்க பல்வேறு வழிகள் உள்ளன என்பதை அங்கீகரிக்கவும்

வழிகாட்டிகள் நம் வாழ்வில் பல வடிவங்களையும் வடிவங்களையும் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். ஒரு பாடத்தில் சிறந்து விளங்க கடினமாக இருக்கும் ஒரு ஆசிரியரிடமிருந்து, வெற்றிபெற எடுக்கும் அர்ப்பணிப்பையும் கடின உழைப்பையும் அடையாளம் காண உதவும் ஒரு பயிற்சியாளருக்கு, இந்த நபர்கள் உண்மையில் வழிகாட்டிகளாக இருந்தனர், தலைப்பில் மட்டுமல்ல. உங்கள் வாழ்க்கையின் பல முக்கிய புள்ளிகளிலிருந்தும் பல பார்வையாளர்களிடமிருந்தும் நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியாக பணியாற்றலாம்.

வழிகாட்டியின் பங்கு மாறிவிட்டது என்பதை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்

வழிகாட்டல் பாத்திரம் மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் பெரிய முடிவுகள் மற்றும் திசைகள் மூலம் சிந்திக்க உதவுவதில் குற்றம் சாட்டப்படுகிறது. ஒரு வழிகாட்டியாக ஒரு மூலோபாயவாதியாக வளரவும், அவரது தலைமைத்துவ திறன்களை விரிவுபடுத்தவும் ஒரு உயரும் நட்சத்திர வழிகாட்டலை வழங்கலாம். ஒரு பயிற்சியாளர் உங்களுக்கு பலப்படுத்த அல்லது உருவாக்க உதவும் குறிப்பிட்ட நடத்தை சிக்கல்களைத் தேடுவார்; உங்கள் தொழில் வரைபடத்திற்கான திசைகாட்டி திசைகளுக்கு வழிகாட்டியாக உங்களுக்கு உதவுகிறார்.

காலப்போக்கில் உங்கள் தவறுகளையும் சேர்த்து, உங்கள் சொந்த பயணத்தின் பங்கை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்

நேர்மறைகள் மற்றும் எதிர்மறைகள் இரண்டையும் பிரதிபலிக்கும் செயல் உங்கள் சொந்த வளர்ச்சியையும் முதிர்ச்சியையும் ஆதரிக்கிறது மற்றும் அவர்களின் சொந்த தவறுகளைச் செய்வதோடு அவர்களின் சொந்த வெற்றிகளையும் உருவாக்கும் ஒருவருடன் ஈடுபட உங்களைத் தயார்படுத்துகிறது.

ஒரு வழிகாட்டியாக வெற்றி எப்படி இருக்கிறது என்பது குறித்த உங்கள் பார்வையைச் செம்மைப்படுத்துங்கள்

உங்கள் மதிப்பெண் அட்டை உங்கள் வழிகாட்டியின் அருகிலுள்ள முன்னேற்றத்துடனும், உங்கள் ஈடுபாடும் வழிகாட்டுதலும் தனிநபருக்கு வழங்கும் கீழ்நிலை தாக்கத்துடன் செய்ய வேண்டிய அனைத்திற்கும் சிறிதும் சம்பந்தமில்லை. பல சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் ஆதரவின் உண்மையான தாக்கத்தை நீங்கள் ஒருபோதும் அறிய மாட்டீர்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், உறவு உங்களைப் பற்றியது அல்ல.

பல உறவுகள் தற்செயலாக அல்லது “கரிமமாக” தொடங்குகின்றன

எனது நிர்வாக எல்லைக்கு வெளியே உள்ள நபர்களைக் கவனித்து உரையாடுவதன் மூலம் நான் வழிகாட்டிகளைப் பெற்றுள்ளேன். ஒரு சந்தர்ப்பத்தில், ஒரு விளக்கக்காட்சிக்குப் பிறகு ஒரு பிரகாசமான இளம் தொழில்முறை நிபுணருக்கு நான் ஒரு பாராட்டு தெரிவித்தேன், இது தொடர்ச்சியான உரையாடல்களுக்கு வழிவகுத்தது, இது இறுதியில் ஒரு முறைசாரா ஆனால் நீண்டகால உறவாக மாறியது, இது எங்கள் இருவருக்கும் பல நிறுவனங்களையும் தொழில் மாற்றங்களையும் மீறிவிட்டது.

உங்கள் நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்திற்கு முறையான வழிகாட்டல் திட்டம் இருந்தால், பதிவுசெய்க!

சில நிறுவனங்கள் ஆன்-போர்டிங் புதிய வழிகாட்டிகளுக்கு மிகவும் முதிர்ந்த செயல்முறையைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவற்றை ஆர்வமுள்ள வழிகாட்டிகளுடன் இணைக்க செயல்படும். இந்த முயற்சியை ஆதரிக்க கிடைக்கக்கூடிய எந்தவொரு மற்றும் அனைத்து வளங்களையும் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் சொந்த நிறுவனத்திற்கு அப்பால் பாருங்கள்

இலாப நோக்கற்றவை, மத நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற இளைஞர் அமைப்புகள் உள்ளிட்ட வெளி அமைப்புகளைப் பார்ப்பதைக் கவனியுங்கள். இவற்றில் பலவற்றிற்கு, வழிகாட்டியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கு முன்பு முழுமையான பின்னணி சோதனைக்கு நீங்கள் நியாயமான முறையில் எதிர்பார்க்க வேண்டும்.

சரியான எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும்

உறவுக்கான உங்கள் பங்கு மற்றும் பொறுப்புக்கூறலை விவரிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும், வழிகாட்டியிடம் அதைப் பற்றி விவாதிக்கவும். வழிகாட்டுதலுக்கும் பயிற்சிக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை தனிநபர் புரிந்துகொள்வதை உறுதிசெய்க.

ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள நேரத்தை முதலீடு செய்யுங்கள்

உங்கள் மனநிலையாளரின் பின்னணி, கல்வி மற்றும் நீண்டகால நம்பிக்கைகள் மற்றும் கனவுகள் குறித்து கேள்விகளைக் கேளுங்கள். உங்கள் சொந்த கதையைப் பற்றி கொஞ்சம் பகிரவும்; இருப்பினும், உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றிய நீண்ட கதைகளில் சிக்கிக் கொள்ளாதீர்கள். இந்த உறவு வழிகாட்டியைப் பற்றியது, மேலும் உங்கள் கவனம் அபிலாஷைகளைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்பதில் இருக்க வேண்டும். உங்கள் பங்கின் ஒரு முக்கிய பகுதி, தற்போதைய நிலையிலிருந்து விரும்பிய எதிர்காலம் அல்லது அபிலாஷை நிலைக்கு வரைபடத்தை நிறுவ தனிநபருக்கு உதவுகிறது.

வழக்கமான, ஆனால் அடிக்கடி தொடர்பு கொள்ள வேண்டாம்

நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஒவ்வொரு சிறிய தலைவலி அல்லது உங்கள் மனநலம் சந்திக்கும் பிரச்சினைக்கு நீங்கள் தினசரி ஆலோசகர் அல்ல. உங்கள் கவனம் பெரிய படம் மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு உள்ளது. உறவு தொடங்கியதும், முதல் சில உரையாடல்களுக்குப் பிறகு, மாதாந்திர தொடர்பு அதிர்வெண் மற்றும் நாணயத்தின் நியாயமான சமநிலையை வழங்குகிறது என்பதைக் கண்டேன்.

உங்கள் உரையாடல்களின் போது, ​​உரையாடலைத் தூண்டுவதற்கு பொதுவான மற்றும் திறந்த கேள்விகளைப் பயன்படுத்தவும். எடுத்துக்காட்டுகளாக, கவனியுங்கள்:

• "நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்?"
• "நீங்கள் எதைப் பற்றி பேச விரும்புகிறீர்கள்?"
• "சமீபத்தில் நீங்கள் என்ன கடினமான வழியைக் கற்றுக்கொண்டீர்கள்?"
• "எதிர்காலத்தில் இதை எவ்வாறு சிறப்பாகச் செய்வீர்கள்?"
• "நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள அல்லது வளர கடந்த மாதத்தில் என்ன செய்தீர்கள்?"
• "வரவிருக்கும் காலகட்டத்தில் நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள்?"

திறந்த கேள்விகள் உங்கள் வழிகாட்டியை முக்கியமான தலைப்புகளில் சிந்திக்கவும், முன்னோக்குகளை வெளிப்படுத்தவும் ஊக்குவிக்கின்றன, மேலும் அவை கூடுதல் கேள்விகள் மற்றும் பரிந்துரைகளுக்கு கூடுதல் சூழலை உங்களுக்கு வழங்குகின்றன.

குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளை வழங்குவதற்கான தூண்டுதலை எதிர்க்கவும்

தேவைப்பட்டால், உலகின் எளிய பயிற்சி கேள்வியைப் பயன்படுத்தவும்: "நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்கள்?" சிக்கல்களைச் சிந்திக்கவும் அவர்களின் யோசனைகளை வளர்க்கவும் உங்கள் வழிகாட்டியை சவால் விடுங்கள். பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், நீங்கள் தனிமனிதனை வெளியே சென்று தங்கள் சொந்த யோசனையைச் செயல்படுத்த அனுமதிக்க வேண்டும், பின்னர் தேதியிலும் கற்றுக்கொண்ட முடிவுகளையும் பாடங்களையும் பகிர்ந்து கொள்ளுமாறு அவர்களிடம் கேட்க வேண்டும்.

அடிக்கோடு

ஒரு வழிகாட்டியாக பணியாற்றுவது என்பது ஒரு நபர் மற்றும் ஒரு தொழில்முறை நிபுணர் என்ற உங்கள் சொந்த வளர்ச்சிக்கு பலனளிக்கும் மற்றும் ஆதரவாகும். பல உறவுகளுடன் உங்களை அதிக சுமை கொள்ளாமல் கவனமாக இருங்கள்: உங்கள் சொந்த பணிச்சுமையை பராமரிக்கும் போது நீங்கள் கையாளக்கூடிய ஒன்று அல்லது இரண்டு இருக்கலாம். பொறுமை மற்றும் ஞானம் சிறந்த வழிகாட்டிகளின் இரண்டு நற்பண்புகள். மற்றவர்களுக்கு ஆதரவாக இந்த முக்கியமான முயற்சியை நீங்கள் மேற்கொள்ளும்போது இதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.