உங்கள் சலுகையை ஏற்கவும் அல்லது நிராகரிக்கவும்

உள்ளடக்கம்

• இதைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
• ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொள்வது
• வேலை வாய்ப்பை மறுப்பது எப்படி

உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதி, தகவல் நேர்காணல்களை நடத்துதல், வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்தல், கவர் கடிதங்கள் எழுதுதல் மற்றும் நேர்காணல்களுக்கு தயாரான பிறகு, உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு கிடைத்தது. வாழ்த்துக்கள்!

துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் வேலை தேடல் இன்னும் முடிவடையவில்லை. இன்று, ஒரு வேலை வாய்ப்பை ஏற்கலாமா வேண்டாமா என்பதை தீர்மானிக்கும் போது நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கைகளையும், முதலாளியிடம் எவ்வாறு சொல்வது என்பதையும் நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்வோம்.

இதைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்

உடனே ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. வேலை வாய்ப்பைக் கருத்தில் கொண்டு நன்மை தீமைகளை எடைபோட சிறிது நேரம் கேட்பது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. ஒரு வேலையை எடுக்கலாமா வேண்டாமா என்று தீர்மானிக்கும்போது உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள பல கேள்விகள் கீழே உள்ளன:

• இந்த அமைப்பில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியுடன் பணியாற்றுவதைக் காண முடியுமா? நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றி கவனமாக சிந்தியுங்கள். நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் அலுவலக சூழலா இது? உங்கள் நேரங்களுடன் உங்களுக்கு நெகிழ்வு தேவைப்பட்டால், இந்த நிறுவனம் அதை வழங்குகிறதா? நெகிழ்வுத்தன்மையுடன், பயண நேரத்தைப் பற்றி கவனமாக சிந்தியுங்கள். இந்த வேலைக்கு நிறைய பயணம் அல்லது நீண்ட பயணம் தேவைப்பட்டால், அந்த பயண நேரத்தை வைக்க நீங்கள் தயாராக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
• உங்கள் முதலாளியின் மேலாண்மை பாணியைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்? உங்கள் நேர்காணலின் போது உங்கள் முதலாளியைப் பற்றி ஏதேனும் சிவப்புக் கொடிகள் இருப்பதை நீங்கள் கவனித்திருந்தால், வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வதில் எச்சரிக்கையாக இருங்கள். நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நபர்களைப் பற்றி கவனமாக சிந்தியுங்கள், மேலும் இந்த நபருக்காக நீண்ட காலத்திற்கு நீங்கள் மகிழ்ச்சியுடன் பணியாற்றுவதைக் காண முடியுமா.
• முன்னேற்றத்திற்கு வாய்ப்பு இருக்கிறதா? உங்களிடம் நீண்டகால தொழில் குறிக்கோள்கள் இருந்தால், இந்த நிறுவனத்தில் இவை நிறைவேற்றப்படுமா என்று பாருங்கள். உள்ளிருந்து எத்தனை பேர் பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை நீண்ட காலமாக தக்க வைத்துக் கொண்ட வரலாறு உள்ளதா என்பதைப் பார்க்கவும். ஊழியர்கள் தொடர்ந்து வெளியேறுகிறார்கள் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்கள், நீங்கள் ஒரு நீண்டகால நிலையை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வேலையை எடுக்க விரும்ப மாட்டீர்கள்.
• இழப்பீட்டுத் தொகுப்பில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்களா? நீங்கள் மதிப்புள்ளதை நீங்கள் பெறுகிறீர்கள் என்பதையும், அந்த கட்டணத்தில் உங்கள் பில்கள் மற்றும் பிற செலவுகளை நீங்கள் செலுத்தலாம் என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சுகாதார நலன்கள், ஆயுள் காப்பீடு, விடுமுறை, நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம் மற்றும் பல்வேறு சலுகைகள் உள்ளிட்ட மீதமுள்ள இழப்பீட்டுத் தொகுப்பைப் பாருங்கள். நீங்கள் தொகுப்பில் மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்றால், முதலாளி பேச்சுவார்த்தைக்கு தயாராக இருக்கிறாரா என்று பாருங்கள்.
• சிறந்த சலுகை உள்ளதா? பல வேலை வாய்ப்புகளை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளலாம். இந்த கேள்விகளின் பட்டியலைப் பார்த்து, உங்கள் முடிவை எடுக்க உதவும் ஒவ்வொரு வேலையின் நன்மை தீமைகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.

இந்த கேள்விகளில் ஏதேனும் பதிலளிக்கப்படாவிட்டால், இப்போது முதலாளியிடம் கேட்க வேண்டிய நேரம் இது. நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் குறித்து உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், நீங்கள் மீண்டும் அலுவலகத்தைப் பார்வையிட முடியுமா என்று கேளுங்கள், அல்லது ஒரு வழக்கமான வேலை நாள் எப்படி இருக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள அவர்களின் ஊழியர்களில் ஒருவரிடம் பேசுங்கள்.

ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொள்வது

வேலை வாய்ப்பை ஏற்க முடிவு செய்தால், உடனே பதிலளிக்க வேண்டும். ஒரு ஆரம்ப தொலைபேசி அழைப்பு, அதைத் தொடர்ந்து எழுதப்பட்ட ஏற்பு கடிதம், ஒரு நிலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான மிகவும் தொழில்முறை முறையாகும்.

வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன் வேலை பற்றிய அனைத்து விவரங்களிலும் தெளிவாக இருங்கள். சலுகையில் ஏதேனும் மாற்றங்களை நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்தினால், வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பு நீங்களும் முதலாளியும் அந்த மாற்றங்களுக்கு ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் வேலையை ஏற்றுக்கொண்டவுடன், உங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் அலுவலகத்தில் சந்தித்த வேறு யாரிடமும் சொல்லுங்கள்.

வேலை வாய்ப்பை மறுப்பது எப்படி

வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால், அல்லது உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த சலுகை கிடைத்தது (அல்லது சலுகை போதுமானதாக இல்லை), நீங்கள் சலுகையை அதிகாரப்பூர்வமாக நிராகரிக்க வேண்டும். இப்போதே முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். தொலைபேசியில் அழைப்பது (பின்னர் ஒரு கடிதத்தைப் பின்தொடர்வது) சிறந்தது, ஆனால் வேலை வாய்ப்பைக் குறைக்கும் கடிதத்தையும் அனுப்பலாம்.

சலுகையை மறுக்கும்போது, ​​நிறுவனத்துடன் நேர்மறையான உறவைப் பேணுவதே முக்கிய குறிக்கோள். நீங்கள் மீண்டும் அந்த நிறுவனத்தில் எப்போது வேலை செய்யலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. உங்களை நேர்காணல் செய்ய முதலாளி எடுத்த நேரத்திற்கான உங்கள் பாராட்டுகளை மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள்.

நீங்கள் ஏன் சலுகையை ஏற்க மாட்டீர்கள் என்பதை விளக்கும் போது, ​​நேர்மையாக ஆனால் சுருக்கமாக இருங்கள். நீங்கள் முதலாளியையோ அல்லது அலுவலக சூழலையோ விரும்பவில்லை என்றால், "நான் இந்த பதவிக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நான் நம்பவில்லை" என்று சொல்லுங்கள். நீங்கள் வேறொரு வேலையை ஏற்றுக்கொண்டால், "எனது தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட இலக்குகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமான மற்றொரு சலுகையை நான் ஏற்றுக்கொண்டேன்" என்று சொல்லுங்கள்.

நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சித்தாலும், நீங்கள் விரும்பியதைப் பெறவில்லை என்றால், நீங்களும் நேர்மையாக இருக்க முடியும். வெறுமனே சொல்லுங்கள், “சலுகை பேச்சுவார்த்தைக்கு மாறானது என்பதால், நான் மறுக்க வேண்டியிருக்கும்.” எதிர்மறையைத் தவிர்க்கவும், விரிவாகச் செல்ல வேண்டாம்.

முதலாளிக்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் உங்கள் கடிதத்தை முடிக்கவும், நிறுவனம் தொடர்ந்து வெற்றிபெற விரும்புகிறது.

நீங்கள் சலுகையை நிராகரித்தவுடன், நிறுவனத்தில் நீங்கள் இணைந்த வேறு யாருக்கும் மின்னஞ்சல் அனுப்பவும். அவர்களின் உதவிக்கும் நன்றி.